대기업과 중소기업의 특허분쟁,대기업과의 특허소송,우리나라 중소기업의 현실,대기업이 중소기업과 협력 사업,대기업의 특허전략

소개글

대기업과 중소기업의 특허분쟁,대기업과의 특허소송,우리나라 중소기업의 현실,대기업이 중소기업과 협력 사업,대기업의 특허전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2.본론
2.1 사례
2.2 우리나라 중소기업의 현실
2.3 대기업의 특허전략
2.4 우리나라 제도의 취약점
2.5 대안

3. 결론

본문내용

업자(原事業者)와 수급사업자(受給事業者)가 대등한 지위에서 상호보완하며 균형 있게 발전할 수 있도록 함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
[전문개정 2009.4.1]
이라는 법이라든지, 특허분쟁구조사업 사회적 약자를 대상으로 산업재산권 분쟁관련 무료법률상담 및 심판·소송비용을 지원하여 지식재산권 분야에서의 사회적 형평성을 제고하고 지식재산권 보호기반 강화
이란 제도가 있긴 하지만 이마저도 실용성이 없는 실정이다. 실질적으로하도급법이 적용될 수 없게 계속해서 재판을 끌고 간다던지, 비용만 대주고 법적인 도움은 별로 없다.
2.5 대안
따라서 대기업과 중소기업간의 관계가 갑과 을의관계가 아닌 서로 협력하여 같이 생존한다는 상생관계라는 의식이 중요하다. 또한 실효성 없는 대중소기업 사업조정제도 또한 바뀌어야한다. 여기서 사업조정제도란 대, 중소기업 상생협력 촉진에 환란 법률에근거, 중소기업의 심각한 경영상 피해를 방지할 수 있도록 일정기간 대기업의 사업 이수나 개시, 확장, 유예 또는 사업축소를 대기업과 중소기업이 자율합의토록 정부가 중재하는 제도이다. 그리고 중소기업 영업비밀 보호제도의 개선과 특허청은 표준 특허를 더 많이 확보할 수 있는 정책 지원을 강화하고 표준ㅌㄱ허에 소외된 중소기업의 역량을 제고할 수 있는 방안 또한 마련해야 한다.
3. 결론
많은 대기업들이 공통적으로 외치는 말은 대기업과 중소기업의 상생이란 말이다. 하지만 현재 이 상생이란 말은 아직까지 제대로 지켜지지 않고 있는 실정이다. 물론 기업의 존재이유자체가 이익을 추구하는 목적이긴 하지만, 그렇다고 법적인 제도를 무시하거나 법의 취약점을 교묘히 이용하여 상대적으로 힘이 약한 중소기업의 기술 특허까지 침해하면서 이익을 추구하는 행동은 올바르지 않다. 현대사회는 빠르게 발전하고, 그에 따라 많은 신기술이 하루가 다르게 나오고 있다. 이러한 현실 속에서 중소기업에 대한 대기업의 기술특허침해는 앞으로고 빈번히 일어날 것이다. 따라서 제도적으로 중소기업 사업영역 보호, 공정거래 질서 확립, 중소기업의 자생력 강화 지원등 여러 가지 사회적인 보호와 관심이 필요하며 기업 내부적으로도 분공정거래 근절, 중소기업의 경쟁력 강화와 인재육성, 동반성장에 기여하는 다양한 경영지원플랜(중소기업을 위한 상생펀드 조성, 사급제도 성과초과이익공유제등...) 등을 실천하여 대기업과 중소기업 모두가 상생하는 우리나라의 기업문화를 만들어가야한다.

키워드

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