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법규.
구종회 김진수 최종혁 김윤배 편저. 1999. 《산업복지학의 이해》, 홍익재.
안향숙. 2002. 《생산적 복지시대의 산업복지에 관한 연구》, 단국대 행정법무대학원 석사논문
이정환 노병일 변보기. 2001. 《산업복지론》, 대학출판사.
조흥식
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근로자의 고용과 노무관리”, (주)중앙경제, 2001. 3.
2. 권혜자, “비정규노동자의 실태와 노동운동”, 한국노총중앙연구원, 1996.
3. 김경회, “산업구조조정과 여성고용”, 한국여성연구회, 1994. 2.
4. 김상호권혜자최영진, “비정규근로자의 법
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노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도·정책적 개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정
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근로도 자유롭다.
Ⅴ. 참고자료 및 자료출처
※ 참고문헌
-김유선(2001), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사\'(2001.8) 결과\".『노동사회』59호: 127-159.
-김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구
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노동법에는 해당이 안 되어, 패소하게 될 경우 노동자가 불리하게 될 사항이 전혀 없다. 이에 따라 노동법 전문 변호사들은 해고된 노동자에게 소송을 부추기는 경우도 매우 흔하다.
또한 노동 계약상에서도 당사자 간의 자치주의(합의) 원칙
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노동계약 및 노무관리 등의 조건 명시, 즉 노동 계약시 현지인의 직접적인 고용가능성과 고용종업원의 해직과 해고문제 등에 대한 법적인 보장이 필요하고 중국 측이 출자하는 현물 출자분의 평가를 정확히 해두는 것이 매우 중요하다.
5) 제
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노무관리에 있어서의 제약, 경쟁국에 비해 높은 임금, 원부자재의 구입에 있어서의 내부거래와의 직접거래의 차단등 기업활동에 저해되는 요인이 상당부분 존재하고 있다. 뿐만 아니라 투자가의 입장에서 당분간은 북한의 내수시장을 타겟
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근로기준법에 의한 각종 근로조건이 이행되지 아니함. 2001년 노동부 실시 장애인시설에 대한 노무관리 점검 결과 점검대상 시설 전부가 근로관계법규 위반으로 시정지시를 받음.
라. 사회 복지적 개입
정부와 사회단체는 사전에 시설운영의
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노동계에서는 그동안 우리 기업인들의 권위주의 경영과 노무관리의 전근대성으로 인하여 기업의 경영과정에서 근로자들이 소외되고 경영현황이 구체적으로 공개되지 않음으로써 공정한 분배를 가로막아 왔다고 주장하였다. 이러한 것이 노
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노동위원회 중재하에 해결할 수 있다. 사업장 내 노조가 결성되어 있을 경우에는 반드시 노조와 상호합의하에 해고가 가능하나 이런 경우 대부분 상당한 분쟁에 휩싸이게 되므로 주의해야 한다.
다. 노무관리 시 유의사항
나이지리아인들의
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