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근로자공급사업 등 노무공급을 통일적으로 규제할 수 있는 방안도 모색되고 있다(노사정위원회 공익검토안, 2002). 파견노동이 가지는 중간착취와 간접고용의 폐해를 근원적으로 해결할 수 있어야 한다는 점과 불법파견을 원천적으로 근절할
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노동기본권의 허용범위에 관한 경험적 연구, 서울행정학회, 2002
조경호 외 1명, 공무원노동기본권보호의 실효성 확보를 위한 제도적 조건의 탐색, 한국인사행정학회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의
Ⅲ.
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노무 관리
1. 투자관련 정부기관
□ 주한 영국 대사관 투자과
- 주소: 서울 특별시 중구 정동 4번지 태평로 40 (우편번호: 100-120)
- Tel: 02-3210-5611/3
- Fax: 02-.
Ⅷ. 기타 유용한 정보
3. 투자관련 서비스기관
□ 삼일 회계법인
- Pricewa
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노동시간단축과 일자리나누기), 근로연계복지의 강조, 적극적 노동시장정책(직업훈련과 직업알선 등)의 강화 등을 추구하는 외에 민간단체와의 파트너쉽을 확대하는 추세이다. 즉, 재정지원과 계약 등을 통해 역할을 분담하고, 특성화된 민
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러시아의 사적 소유제개혁과 법제정비에 관한 연구, 북방문제연구 2집, 2001.7.r Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회주의 국가의 토지개혁
1. 구 동독의 토지개혁
2. 북한의 토지개혁과 구 동독의 토지개혁과의 상이점
Ⅲ. 북한의 토지개혁과 토지소유
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근로자의 문제 중 큰 갈등으로 빚어지는 저 임금, 저 근로환경 및 낮은 복지정책을 개선해야 한다.
동일노동 동일임금이라는 말이 무색할 정도로 정규직과 비정규직 근로자의 임금에 차별이 존재하며, 임금을 지급하는 방식 또한 차이가 발생
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계약고나 수금액처럼 실적에 따라 수당을 받으며 기본급이 없다. 또한 ....... 업무의 수행이 회사에 의하여 지배관리 된다고 볼 수 없다고 하여 노조법상 근로자성을 부인하였다. 대판 2001.1.28, 98두9219
끝.
참고문헌
김형배, 「노동법」, 박영사
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노동조합 활동과 집단행동에 돌아오는 건 폭력과 비인간적인 대우
3) 경기보조원은 노동자가 아니니, 인간적인 대우는 기대도 하지 마라
Ⅶ. 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선을 위한 대책
1. 근로기준법의 개정으로 노동기본권이 보
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근로자성 문제
임금노동자로 쉽게 규정되는 노동자층 이외에 전통적인 고용관계 밖에서 노동하는 노동자층이 점차 늘어나고 있다. 직접적 근로관계를 맺지 않은 상태에서 노무를 제공하는 계약노동자, 가내노동자, 도급계약이나 업무위탁
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관리 현지화에 관한 연구: 오리온식품, 한미약룸 사례기업 중심으로, 연세대 대학원, 2005
오리온 초코파이 홈페이지(http://www.chocopie.co.kr/) Ⅰ. 다국적 기업
1. 정의
2. 목적
3. 특성
4. 기업의 다국적화 단계
5. 현황
Ⅱ. 기업
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