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비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하는 업무
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노동자 참여, 산재예방정보 통합시스템 구축 법제화, 작업환경 측정 및 특수건강검진 전문기관 도입 등이다. 국내 건설공사 현장에서 안전관리 의무·책임이 현행법상 시공자 주도의 안전관리체계는 시공자에게 집중돼 있으며, 국내 건설업
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채용할 수 있도록 하는 방식으로 비정규 노동을 사용할 수 있을 것이다.
이때 중요한 것은 이들 시간제나 단기고용 노동자들에게 기존에 그 일을 수행하던 노동자의 근로조건과 동등한 조건을 제공하거나, 적어도 현저하게 낮은 근로조건은
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환경의 변화에 따른 문제점
1. 노무 및 세제정책의 변화
2. 환경 및 기타 정책의 변화
3. 중국 소비 시장의 변화
4. 가격 경쟁의 심화
Ⅳ. 중국의 변화에 따른 한국기업의 대응 전략
1. 노무 및 세제 정책의 변화에 따른 대응 전략
2. 환
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노동부의 직업안정센타가 보편적으로 널리 퍼진형편은 아니지만 앞으로 더많은 보급과 이로운 서비스로 취업생이나 실업자등 수많은 직장이 필요성을 느끼는사람들에게 좀더 많은 도움을 주었으면 하는게 나의 바램이다.
이것으로 글을 마
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노동쟁의․쟁의행위․조합활동
-2. 쟁의행위의 정당성
-3. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성
-4. 생산관리
-5. 준법투쟁의 정당성
-6. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율
-7. 위법한 쟁의행위의 책임
-8. 쟁의행위와 제3자 책
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Ⅱ.민사상의 면책
Ⅲ.형사상의 면책
1.정당한 쟁의행위와 형사상의 면책
2.폭력 및 파괴행위와 면책
3.근로자의 구속제한
Ⅳ.기 타
1.징계 등 불이익 금지
2.채용 및 대체근로의 금지
3.하도급의 금지
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노동자 경영참여는 실로 다양한 영역과 정도, 수준을 포함하고 있다. 노동자 경영참여는 작업현장의 직무설계나 작업조직, 근로기준과 개인적 권리 영역에서 출발하여 단체협약이나 인사노무제도를 포함하는 노사관계제도 및 기능, 그리고
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의료에 관한 책임을 지고 있다.
5. 병원조직이 산출해 내는 서비스의 진정한 척도를 표출하기 어렵다. 1. 간호와 경영에 대한 개념
2. 병원조직의 목적과 특성
3. 병원의 업무와 조직 구성원들의 역할
4. 의료환경과 간호계의 변화
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환경 / 이담 출판사
이은희 저 / 2009 / 최신 노인복지론 / 학지사
이원웅 고재욱 공저 / 고령친화산업연구 / 한진 출판사 Ⅰ.서론
Ⅲ.본론
1. 노인근로자 현황
1) 노인 경제활동 참가율& 고용률
2) 노인 근로자 취업 직종
2.한국 노인 고
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