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노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이해관계
⑷. 쟁점사항
Ⅲ. 정책 평가
1. 외국 근로자의 고용비용
2. 외국인 근로자에 대한 만족도
3. 외국인 근로자의 인권향상 및 무단이탈 감소 효과
Ⅳ. 해외사례 - 인력
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채용에 있어서의 차별
(3) 교육 및 배치·승진에 있어서의 차별
(4) 저임금과 격심한 임금차지
(5) 노동조건의 열악성
(6) 정년 및 퇴직에서의 차별
3. 여성고용정책의 개선방안
(1) 의식의 전환 측면
(2) 국가의 적극적 조치
(3) 남녀고용평
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관리운영체계 : 관리주체인 노동부장관의 위탁을 받아 산업재해보상보험업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관인 보험사업 집행기관(근로복지공단)과 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 보험 가
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노무담당 실무책임자 워크 Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 이론적 배경
II. 은행권에서의 산별교섭 당사자
1. 은행권 산별교섭의 역사와 산별중앙교섭 성립과정
2. 전국은행연합회 소개
3. 금융노조 소개
III. 산별교섭사례(2004년)
1. 교섭
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노무인력) 고용절차
2) 외국인근로자 재고용
3) 외국인근로자의 사업장 이동
4) 외국인근로자 채용 시 4대 사회보험 가입
5) 외국인 고용허가제 전용보험
Ⅴ. 외국인근로자 고용·체류지원 활성화 방안
1) 기존 인식의 변화
2) 외국인근로
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환경 및 낮은 복지정책을 개선해야 한다.
동일노동 동일임금이라는 말이 무색할 정도로 정규직과 비정규직 근로자의 임금에 차별이 존재하며, 임금을 지급하는 방식 또한 차이가 발생하여 임금을 산정하는 평균임금 체계가 미흡하기에 산업
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, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다39533
서울 여성노동조합 온라인 상담센터
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채용을 위한 7단계 프로세스, 2020.04.10. MIN 노무사 (IMHR)
https://www.imhr.work/brand/7steps-recruiting-process/
직원 채용 시 ‘직무관련성’ 중요 평가 요인, 2022.07.22. 임성희 기자 (데이터솜)
https://www.datasom.co.kr/news/articleView.html?idxno=123845
신인적자원관리 .
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노동시간과 수명의 관계
2. 산업재해의 의미
●본론
1. 사고성 재해
1) 장시간 노동
2) 노동 환경
2. 사고성 재해 통계자료
1) 업무상 재해 부상자
2) 업무상 재해 사망자
3. 직업병
1) 직업병 발생요인
2) 우리나라 직업병의 역사
3)
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통해 전일제 조정인을 채용하여 조정업무에 전담하게 하고 이들을 관리하는 장기적 방안을 적극 검토할 필요가 있다.
) 노동부와 한국노동교육원은 조정전문가를 양성하기 위한 제도 구축과 교육과정 운영을 준비하고 있다.
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