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러시아의 경제 정책
2. 러시아 경제 성장의 요인 및 문제점 분석
-성장의 요인
국제 유가 상승
정치적 안정
높은 수준의 교육
-문제점
높은 인플레이션과 독점화
지나치게 유가에 의존하는 러
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관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성
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노무라 증권의 철저한 반성
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
5. 시스코는 제품결함을 인터넷에 공지
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
6. 미국 존슨앤존슨사의 조기 대응 사례
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사
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관리
① 가정방문
② 상담 및 사례관리
2) 일상생활지원
① 가정봉사원파견
② 주거환경 개선 서비스
③ 세탁지원
④ 이/미용봉사
3) 급식서비스
① 급식지원(밑반찬 서비스)
② 김장김치지원
③ 결식노인도시락 지원
④ 무료경로식당 운영
⑤
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노동조합이 어떤 특정 종류의 작업을 자신들의 조합원들이 담당해야 한다고 주장할 때 발생하는 파업이다.
④ 고충 파업 - 승진 또는 징계 등에서 작업할당량에 이르기 까지 일상적인 사업장 현장에서의 관리자의 노무 관리에 노동자들이 불
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관리에 미치는 영향
1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
6) 새로운 노동시장에
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환경 변화에 대한 정보
를 체인 본사가 사전에 예측하여 가맹점에 제공해 주므로, 가맹점은 사업 경영에만 전념
할 수 있는 것은 물론, 본사가 컴퓨터에 의한 전표 처리, 노무 관리 등을 측면 지원하여
주기 때문에 보다 손쉬운 사업 경영이 가
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관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅲ. 노동자차별과 여성이주노동자차별
1. 기본적
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노동감시·관찰에 따른 법적 문제, 한국공인노무사회
김경화(2008) : 전자감시기술을 이용한 노동통제로부터의 근로자 권리 보장 방안, 고려대학교 법학연구원
이철(2003) : 작업장 전자감시와 노동통제, 노동자 저항에 관한 연구, 고려대학교
이
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관리, 국가전략, 2007,
전봉근, 주요국제문제 분석(2008):2008년 북미관계의 쟁점과 전망, 외교안보연구원, 2008
고재남, 주요국제문제 분석(2007): 러시아의 재부상과 한반도 정책에 대한 함의, 외교안보연구원, 2007
박영준, 21세기 미일동맹의 변환과
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