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노동자에게 분배하는 것이다. ex) 이윤분배
③ 노사협의제 - 1951년 독일의 공동결정법으로부터 시작되었으며 좁은 의미에서 경영참가는 노사협의제를 의미하기도 한다.
5. 파업에 관한 이론
(1) 파업의 종류
① 정치적 파업 - 정부의 정책이나
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노사관계론 / 형설출판사 / 2001
2. 이준범 저 / 현대노사관계론 / 박영사 / 1997
3. 한홍순,김중렬 역 / 노동경제학 이론과 공공정책 / 교보문고 / 2003 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 노동시장의 성격 1
Ⅲ. 노동시장의 특징 2
Ⅳ. 노동시장
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노동시장 유연안정성 제고방안, 노동시장 선진화 기획단
5. 유길상·안학순(1998), 실업자 사회안전망의 유형과 특징, 실업자 사회안전망의 국제비교, 한국노동연구원
6. 조충현(1998), 노동경제학, 법문사
7. 최종태(1996), 현대노사관계론, 경문사&
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론
노동문제의 성격은 본질적으로 경제적일 뿐 아니라 정치적인 속성을 지닌다. 그리고 노동문제의 범주에는 노동기본권문제, 노동시장에서의 노동력의 수요와 공급문제, 노동현장에서의 노동환경문제, 노동력 재생산과정인 생활조건문제,
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노사간 진지한 대화와 갈등해소를 위한 노력은 비정규직 문제를 포함한 모든 사회적 문제 해결의 출발점이 되기 때문이다.
III
결론
IMF 이후에 우리나라는 경제적으로 세계적인 조류인 신자유주의를 받아들이게 되었다. 이때부터 노동시장의
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