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노동연구원
·이장원, "청년실업에 대한 해법은?", {이슈투데이} 2001. 11. 7.
·이학수, "구조조정기의 사회갈등의 원인과 해소방안 - 프랑스 실업자폭동의 원 인과 대책", 한국노동연구원 1998. 4.
·전병유, "학교로부터 노동시장으로의 진입을 위
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노동시장의 유연화가 세계화와도 연관되어 있는 것이다. 오늘날은 글로벌화, 세계화시대로서 노동시장의 유연화는 필수적인 것으로, 그렇게 함으로써 우리나라의 장기적인 발전을 도모할 수 있다. 이론적으로는 그러하다는 것이다.
노동시
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우리나라 일하는 여성의 주요 특성
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 종류
1) 성희롱
2) 고용과 승진에서의 성차별
3) 임금차별
4) 경력단절로 인한 재취업의 어려움
5) 가사분담 견해 차이에 따른 갈등
3. 일하는 여성이 어려움을 겪는 이유
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노동부-
월간 '경제' -삼성 경제연구소-
중앙일보<97년12월17일 , 1998년 1월 21일>지면
REPORT
우리나라의 실업원인과 대책
----------------------------------------------------- 1. 실업의 원인과 유형
2. 실업·고용대책의 기본방향
3. IMF체제하의 98
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우리나라 복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석해 보았다. 노동시장과 가족의 변화는 복지제도 기반의 변화를 요구한다. 기존의 경제·가족 구조는 제조업 중심의 완전고용과 남성생계부양자 가족모델을 기반으로 했지만, 현재의 경제
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우리나라 가족복지정책의 현황과 문제점 및 개선과제
1. 우리나라 가족복지정책상의 가족 관련법
1) 민법상의 가족법
2) 사회보장법
3) 건강가정기본법
2. 우리나라 가족복지정
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노동부(2007) : 청년실업대책 추진상황 및 향후계획
이병희 : 청년 취업난 완화를 위한 학교, 노동시장 이행 지원체계 구축방안
재정경제부 : 실업문제 해결을 위한 종합대책
통계청(2002) : 종사상지위별 취업자 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 고용현
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2.지식기반경제의 정의
3.정보통신기술의 역할
4.인적자원개발과 지식기반경제: 지식과 그 '무게'
5. 지식기반경제: 노동 시장의 과제
6. 인적 자원개발과 지식기반경제: 개인, 기업, 정부
7. 인적 자원개발의 문제점과 개선방안
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노동시장 유연성과 규제완화, 정책 일관성 등의 각 부분에서 1∼2위를 보여주고 있다. 총 60개국 중 우리나라는 노동시장유연성 44위, 교제완화 43위, 정책일관성 52위를 차지하였으며, 싱가포르와 홍콩이 노동시장유연성과 규제완화에서 1,2위
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노동시장의 구조적 특성에서 찾는 것이 분단노동시장이론이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀간 임금격차에 대하여 논해 보았다. 여성의 노동시장 이탈은 국가적으로 손해로 작용할 수 있다. 특히 현재의
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