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노동시장의 변화 추이, 동향과 전망, 신년호
김영화 외(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원
김미경(2000), 여성주의적 유토피아, 그 대안적 미래, 책 세상
박노숙(2001), 여성 주의적 관점에서 본 빈곤 여성에 대한 사례관리-기혼여성을 중심으로
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노동시장정책의 추진
Ⅵ. 고용보험사업의 적용범위
1. 적용대상 사업장
2. 적용제외근로자
1) 일반사업장에서의 적용제외근로자
2) 특정직종에 따른 적용제외근로자
3) 사업장의 특성에 따른 적용제외근로자
4) 외국인의 경우
Ⅶ. 고용
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우리나라의 현실이다. 저출산·고령화에 대한 대책 중 가장 크게 부각된 것은 일·가정 양립제도이다. 가족친화적인 일·가정 양립정책의 궁극적 목표는 남녀 모두 노동시장에 참여함으로써 소득획득과 사회활동으로 인한 성취감을 경험하고,
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우리나라가 복지국가인 이유
1) 사회보험제도
2) 공공부조제도
3) 사회복지서비스
3. 우리나라가 복지국가인 이유 무엇인지
1) 세계화 시스템
2) 지식기반경제
3) 노동시장
4) 다문화사회
4. 복지국가의 기준 제시
5. 복지국가로의 발
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노동자, 사용자, 정부 3주역은(Actors) 국제평가기관들의 지적을 받아들여 노사관계 전반에 대한 이해를 높이고 관심을 기울여서 4차 산업혁명 시대에 어울리는 유연하고 효율적인 노동시장을 만들어가야 할 필요가 있다. 이를 위해서는 노동조
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노동시장에 진입하고 안정적으로 직장생활을 영위할 수 있는 사회 전반적인 시스템 구축이 요구된다. 정부는 산전후 휴가, 육아휴직 등 관련 제도를 통해서 체계적으로 지원해 주고, 기업은 여성근로자들이 안심하고 제도를 활용할 수 있도
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노동시장 변화와 대응”. 한국노동연구원
김중진 외(2016). “2016 국내외 직업 비교 분석을 통한 신직업 연구”. 한국고용정보원
김진하(2016). “제4차 산업혁명 시대의 국내환경 점검과 정책 방향”. KISTEP InI 제15호. 한국과학기술기획평가원
김
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우리나라의 경우 저출산문제 해결을 위해 국가의 개입을 통한 적극적인 역할이 필요하다. 국가 장래와도 직결된다. 우리나라의 저출산 문제는 복합적인 요인들에 의해 발생하며, 이들 요인은 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 다양하게 나타
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노동정책연구』.
김종훈. 2018. “인구정책 및 저출산·고령화 대책 전망”. 한국보건사회연구원. 『보건복지포럼』.
고승연. (2014). “저출산의 해법, 유럽에서 배운다: 저출산 개선을 위한 5가지 해법”.지속가능 성장을 위한 VIP리포트.
김찬우
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노동 시장의 문제를 해결할 수 있는 방법은 결국 국가밖에 없기 때문이다. 이러한 이유로 다양한 국가들이 점차 국가의 역할을 확대시켜 나가면서 코로나 지원금 및 다양한 정책을 펼치고 있다. 지금 우리나라에서도 이러한 신자유주의의 탈
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