|
우리나라 사회복지 발전사에 있어서 매우 중요한 의미를 갖는 제도이다. 2000년 도입 이후 20여 년간 우리 사회의 최후 사회안전망 역할을 충실히 수행해왔으며, 수많은 빈곤층의 기본생활을 보장하고 사회적 위험으로부터 보호하는 데 기여해
|
|
|
노동시장에서 유연성 확보와도 직결되는 만큼 해결해야 할 중요한 과제라 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
우리나라는 세계경쟁체제에 대한 구조조정의 실패로 IMF관리체제를 맞이한 이후 대량 실업사태로 사회적 어려움이 또한 최근 경기가 회복되고
|
|
|
우리나라 행정환경의 변화
I. 한국사회의 현실과 문제점
1. 경제적 여건
2. 사회적 여건
3. 정치적 여건
4. 행정적 여건
II. 미래 한국사회의 변화 전망
1. 세계화
2. 민주화
3. 지식정보화 사회의 도래
4. 지방화
5. 미래 한국사회
|
|
|
우리나라 노동시장의 구조적인 문제로 고착화되지 않도록 선제적 대응이 요구된다. 자동화 고위험 직업 종사자의 원활한 일자리 이동과 구인·구직난 완화를 통한 중소기업 채용 확대에 힘써야 한다.
더불어, 늘어난 장기실업자의 경력 공백
|
|
|
노동시장 측면에서는 전문 기술직에 대한 수요는 증가하는 반면 단순직의 일자리는 줄어들 전망이다. 이와 같은 4차 산업혁명은 유비쿼터스 기술로 인해 더욱 가속화되고 있다. 4차 산업혁명의 특징과 유비쿼터스의 특징에 대해서 기술하고,
|
|
|
노동시장 경험과 가족구조 변화를 중심으로. 보건사회연구.
김보영. (2020). 언택트 시대의 사회서비스, 이슈와 과제. 2020 사회복지 공동학술대회 자료집.
김은하, 최기정. (2020). 코로나 이후 사회서비스 현장의 변화와 함의. 한국사회복지학회
|
|
|
노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국가족복지학, 2012.
방하남 외, 고용보험의 사각지대와 정책과제에 관한 연구, 사회복지정책, 2016.
안준희, 간호사의 출산의지에 대한 영향요인 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논문, 20
|
|
|
(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 세대간 교육의 목적과 필요성
Ⅱ. 세대간 교육의 내용
Ⅲ. 세대간 교육의 실태
1. 우리나라의 세대간 교육
2. 일본의 세대간 교육
*참고문헌
|
|
|
서론
2. 본론
1) 소득과 자산의 불평등
2) 교육과 노동시장 불평등
3) 주거와 가족형성 불평등
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
노동시장의 관점에서 본 군가산점제 / 박홍주
군가산점 논란의 지형가 쟁점 / 배은경
제대군인 가산점제도 위헌결정 유감 / 안상원
법여성학-평등권과 여성 / 윤후정, 신인령
가산점제도의 헌법적 문제점 / 정연주
신경향 판례헌법 / 한울아카
|
|
메뉴펼치기
