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롯데시네마(332.9), 서울극장(276.8)등이 그 뒤를 이었다. -동아일보 中- Ⅰ.서론
1. 멀티플렉스(복합상영관)
-(1) 멀티플렉스 출현동기
(2) CGV선정 이유
(3) CGV연혁 및 수상내역
Ⅱ.본론
1.상황분석
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자기자본순이익률과 자본금순이익률
1. 자기자본순이익률
2. 자본금순이익률
Ⅲ. 매출액영업이익률과 매출액순이익률
1. 매출액영업이익률
2. 매출액순이익률
Ⅳ. 금융비용 관련비율
1. 금융비용 대 부채비율
2. 금융비용 대 총비
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자기소개서 작성 항목 분석
? 면접에서의 합격과 불합격 요인 인식
가. 정직함의 중요성
나. 기업 면접 절차 이해
다. 부정적 단어 사용의 영향
라. 블라인드 면접의 진실
마. 외모와 면접의 관계
바. 지속적인 역량 개발의 필요
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동기
Ⅱ. 중국 진출 배경 및 시장 환경 분석
1) 이랜드차이나(E-LAND_CHINA)의 중국 진출 배경과 역사
2) 중국시장의 개괄적 분석
3) 패션시장에 주안점을 둔 현지시장 분석
Ⅲ. 이랜드차이나(E-LAND_CHINA)의 시장진입전략
1) SWOT 기업환경분
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백화점이 프라이스 클럽을 운영하여 얻은 경험이다. 예를 들어 테이스터 초이스 커피를 해외에서 10∼30% 싸게 매입해도 최종 판매가는 시중가와 비슷하기 때문이다.
또한 월마트는 기존 유통업체와 제조업체들이 다각적으로 맞서고 있으며
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롯데 : http://www.lottefoundation.or.kr
6. 기업 자원봉사의 활성화 방안
1) 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 선행되어야 한다.
2) 기업의 자원봉사는 되도록 전 사원들에게 의무화하여 누구든지 참여하도록 격려, 지원되어야 한다.
3)
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쇼핑 문화공간 인기 예상
- 새로운 소비자 라이프스타일에 걸 맞는 다양한 서비스를 제공
◎ 프로슈머(Prosumer)의 등장, 소비의 양극화, 소비자신뢰 등 새로운 쇼핑방식 전개
- 단순한 소비행위를 벗어나 원스톱 쇼핑, 시간소모형 소비, 자기 만
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동기부여와 인센티브
(4) 미국에서 가장 짧은 직원 복무규정
(5) 다양성 원칙
(6) 평가방법 및 다양한 수상제도
4. 노드스트롬의 핵심 정책
(1) 무조건적인 반품 정책
(2) 1인 밀착 서비스
(3) 매장을 가장 중요시
(4) 구매의 분권화
(5) 판
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동기부여와 인센티브
(4) 미국에서 가장 짧은 직원 복무규정
(5) 다양성 원칙
(6) 평가방법 및 다양한 수상제도
4. 노드스트롬의 핵심 정책
(1) 무조건적인 반품 정책
(2) 1인 밀착 서비스
(3) 매장을 가장 중요시
(4) 구매의 분권화
(5) 판
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지원제도
교육적인 측면에서의 지원
사회적 윤리 인프라 구축
◇ 기업의사회적 책임 활성화 방안
전략적 사회공헌활동 실행
기업내부 시스템의 정비
사회적 네트워크 결성
정부사회로부터의 지원
3. 기업의 사회적 책임 성
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