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Color Leader ship 컬러 리더십  ≪ 그 림 ≫  • 컬러리더십?  • 컬러리더십의 중요성 Part. 1 빨간색 리더십 주황색 리더십 가슴으로 경영하는 서번트 리더 빨간색 리더십  ≪ 그 림 ≫ ≪ 사 진 ≫
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경영], 2. 루치아노 베네통, [베네통 이야기], 1995, 명진 출판사 3. 신완선, [CEO 27인의 리더십을 배우자], 1999, 물푸레 4. 유한동, [리더쉽의 이론과 실제], 1980 5. www.sericeo.org 서론 본론 1.리더쉽이란? 2.리더란무엇인가? 3.리더쉽의 구성요
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리더 비전 리더십 비전 : 카리스마형 리더 관리자는 항상 눈앞의 이익에 관심을 두지만 리더는 미래의 전망을 내다본다 새로운 비전이나 방향 설정이 요구되는 환경이다 공통의 언어를 만들어라 1. 조직의 현 상태와 방향을 평가하라 2. 새로
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Leader-ship 정의 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원,고객, 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십 Servant 리더쉽의 주요 내용 경청(Listening) 공감(Empathy) 치유(Healing) 부하의 성장을 위한 노
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리더쉽의 개념 2) 리더쉽의 구성요소 2. 리더쉽이론의 변천 (1)자질이론(traits approach) (2)상황이론(situational approach) (3)상호작용이론(interaction approach) 3. 리더쉽의 유형과 효과성 (1) 리더쉽의 유형 1) 권력형 리더쉽(authoritarian type leadership)
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리더가 지닌 어떤 능력이나 구성원과의 관계성을 다루는 것임을 알 수 있음 3) 리더십 정의의 다양성 리더십의 정의는 과장되게 표현하면 리더십을 연구하는 학자들만큼 다양하게 존재함 4) 리더쉽원 현상 ① 리더십은 리더와 구성원 사이
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경제면 - < 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건 > 박재림, 신현암. 삼성경제연구소. 2000.3 - < 컬러리더쉽 > 신완선, 더난출판사 2002 Ⅰ. 서 론   1. 안철수, 그는 누구인가?   2. 안철수를 선택하게 된 계기 Ⅱ. 본 론  1장. 안철수
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