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다. 그리고 노 대통령의 강연은 그 한걸음에 일조했노라고 자신 있게 말할 수 있을 것 같다. 다시 한번 나에게 리더십의 의미를 일깨워준 대통령에게 감사를 드리고 싶다.
노무현 대통령님께 드리는 건방진 조언.
얼마 전의 강연, 그리고 며
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더십이론을 적용해서 살펴보면 역대 대통령들의 리더십은 플러스리더십과 마이너스리더십이 반복적으로 나타난다고 하였다.
매사에 능동적이고, 대중연설을 선호하며, 투쟁과 모험을 마다하지 않고, 위기상황을 정면 돌파하는 노무현대통
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이해> ㅡ장을병<한국정치의 이해>
ㅡInternet<엠파스 논설*칼럼, 네이버 뉴스> 1).한국정치의 전반적 특징
2). 6.25<한국전쟁>이후 민주주의의 발전과정
3)정치지도자의 리더쉽
4)한국 정치의 과제
5)노무현 대통령의 리더십
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다.
마지막으로 이처럼 중요한 리더들의 리더쉽 이론에 대하여 기본적인 개념과 특성들을 알아보았는데 여기서 우리는 진지하게 바람직한 리더쉽의 틀을 정립하고 그 준거에 비추어 문제점을 도출하여 개선하는 등의 여러 가지 노력을 하여
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대통령학」, 서울 박영사.
함성득(1999). 「대통령학」, 서울 나남 출판.
노무현 홈페이지, http://www.knowhow.or.kr/
이회창 홈페이지, http://www.leehc.com/
신문기사 검색, http://www.kinds.or.kr/ Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십의
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대통령들의 리더십을 교훈삼아 진정으로 나라를 사랑하고 더욱 보람찬 미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 분단과 전쟁의
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다. 그러나 문민정부의 김영삼 대통령과 국민의 정부의 김대중 대통령은 일단 기본적으로 둘 다 민주적 리더십은 가지고 있었다. 뿐만 아니라 이들은 과거 야당부터 민주주의를 위해 투쟁한 지도자들로서 권력의 획득과정에서 도덕성도 겸비
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이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고과의 방법과 절차
제3장 우리나라의 인사고과 연혁과 은행의 인사고과 현황
제1절 우리나라의 인사고과 연혁
제2절 은행의 인사고과
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노무현 대통령의 환경과 퍼스낼리티 .....................................21
제1절 출생과 성장 .................................................................................................21
1. 출생과 가정환경 .....................................................................
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다르게 개발하고, 또 각 유형별로 어떤 인지과정(cognitive process)이 나타나는가에 대한 과정연구도 이루어져야 할 것이다.
참고 문헌
박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광
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다.
"나는 할 수 있다"라는 좌우명으로 목표가 생기면 그 목표를 달성하기 위해서 끊임없이 노력하고 계획을 세워서 그 일에 전념합니다. 무엇이든 할 수 있다 고 생각하고 시간이 걸려도 해내고 마는 고집이 있습니다.
싫은 것과 좋은 것이
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이론적인 지식을 함양한 것은 물론이고, 교수님의 추천으로 기업의 전략관리팀에서 실무를 수행했던 경험이 있습니다. 물론 제가 맡은 업무는 극히 소수에 불과했지만 끊임없이 선임들의 업무를 관찰하여 노력한 결과 전략관리가 어떤 직무
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다. 정보를 다루는 능력과 인터넷의 활용 수준이 국가의 미래를 결정하는 척도로 이미 사용되고 있습니다. 가장 첨단 분야에서 가장 뛰어난 인재로 성장할 수 있도록 최선의 노력을 다하는 학생이 되겠습니다. 체계적으로 이론적 바탕을 쌓고
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다. 사람 사귀기를 좋아하고 설득이나 대화에 강한 면모를 보이는 덕에 진로 결정 후에도 제 자신을 발전시키고자 각종 특강을 듣고, 마케팅 관련분야의 저서들을 많이 읽었습니다. 또한 수업시간에 진행하는 마케팅 팀 프로젝트를 통해, 온
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다.
Q16. 공무원 업무 중 힘든 점이 있다면 어떻게 극복할 것인가요?
스트레스 관리와 체계적 업무 계획, 동료와의 협력을 통해 어려움을 극복하겠습니다.
Q17. 본인의 가치관과 공직자의 가치관은 어떻게 부합하나요?
공익 우선, 성실함, 책임감
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