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및 활용
조직분위기
이길 수 있다는 자신감 고취
강한 기업 문화 형성
그 역할 중 가장 큰 부분을 담당하는 리더십에 대해서 축구 클럽 첼시의 무리뉴를 통해 살펴보았다. 이러한 무리뉴의 리더쉽은 조직행동의 길라잡이가 될 수 있을 것이다.
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행동과학적 접근
3) 상황적 적응론
4) 상호작용 이론
5) 통합이론의 모색
4. 전통적 지도성과 최근의 지도성
1) 전통적 지도성
2) 최근에 논의되는 지도성
5. 전통적 지도성이론의 비판
1) 사회심리학적 관점의 지도성 이론 비
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대한 홍보 미흡 ........................ 45
4. 과다한 열람 수수료 ................................... 46
제 5 장 지방자치 행정정보공개정책의 개선방안
제 1절 정보공개체계의 정비 .................................. 47
제 2절 전자행정정보공개 활용의
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발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립
1. 선거권의 확대
2. 노동당의 집권
3. 포프러 반란
4. 노동조합운동
5. 보건부의 설치
6. 지방자치법의 성립
* 참고문헌
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및 나의생각
리더십은 집단관리를 유효하기 하기 위해 그 집단을 통일시키고 그 분위기에 합치하도록 하는 것이다. 따라서 기업의 성장 발전은 물론 사회적 책임을 다하기 위해서는 리더는 리더십에 대한 충분한 이해가 필요하고 여러 가지
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및 개발방향 연구, 한국청소년연구
김민(2005), 청소년수련활동인증제에 대한 이해와 탐색, 청소년행동연구
유진이(2004), 청소년기본법 개정에 따른 청소년시설의 발전방향에 관한 제안, 청소년행동연구
유진이 외(2009), 청소년정책변화에 따
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대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써 고객과의 관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객
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지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노삼성
사례) 삼성 전략기획실 해체
(2) 쌍방적 신뢰관계 형성을 위한 권력의 공유 및 권력평등화 경영
사례) 삼성, 웹 2.0 기반으로 창조경영
참고문헌
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자신의 길잡이로 여겨야 한다.
참고문헌
리차드H.홀 지음, 고종옥 옮김 ‘현대 조직론’ 한올출판사
구본장,박계홍 공동 지음 ‘조직 행정론’ 형설출판사
김성국 지음 ‘조직과 인간활동’ 명경사,
김창원 지음 성공적인 뉴리더쉽
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및 부하직원의 육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안
(1) 조직 내 커뮤니케이션과 갈등관리
(2) 팀워크 살리는 리더십 필요하다.
(3) 리더의 역할이 명확히 확정되어야 한다.
(4) 경력개발 지원
(5) 평가의 공정성이 필요하다.
Ⅲ. 결론
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