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책임을 명확히 하고 싶음.
비전리더 : 새로운 비전이나 방향설정이 요구되는 환경
변혁적 리더 : 업무능력을 개선하여 장기적인 경쟁력을 만들고 싶을 1. 9주차 - 색채심리활용
2. 10주차 - 색과 리더십
3. 11주차 - 색의 연상
4. 성찰문
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리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기
(1) 서번트 리더가 되자!: 서번트(Servant-헌신) 리더십(Compentence실력 -‘시간관리능력&우선해결능력&집중력)+Character(인격-존중 배려)+Commitment(헌신-권위를 가짐)
(2) 리더십의 유형
지시적 리더십: 팀원들
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리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기
(1) 서번트 리더가 되자!: 서번트(Servant-헌신) 리더십(Compentence실력 -‘시간관리능력&우선해결능력&집중력)+Character(인격-존중 배려)+Commitment(헌신-권위를 가짐)
(2) 리더십의 유형
지시적 리더십: 팀원들
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블랜차드의 삼차원적 유효성이론(tri-dimentional effectiveness theory)
3. 21C 리더쉽 - 변혁적 리더쉽 중심으로
(1) 개요 : Burns와 Bass의 리더십 연구(2) 주요내용
① 카리스마
② 개별적 배려
③ 지적 자극
④ 조건적 보상
⑤ 예외적 관리
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리더십에 연결된다. 즉, 카리스마적 경영자 한 사람에 의존해서는 결코 위대한(비전) 기업이 되지 못하며, 조직의 가치, 비전, 사명을 체득한 외부인사가 아닌 내부경영자가 기업의 시스템을 구축할 수 있도록 하여야 한다고 주장한다. ‘끊임
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대통령 김영삼 1
성장과정
- 갑부 집 장남
- 운동 선호
시대상황
- 3당 합당
- 군사문화 청산
대통령 김영삼 2
측근참모
- 온건파 참모
- 김현철 등 막후 세력
리더십
- 선동가적이고 카리스마적
- 인간중심적 리더십
김영삼 문민
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더십 유형을 측정한 선행연구 결과, 권위적이고 강압적인 리더십 보다는 적극적인 거래적 리더십을 더욱 신뢰하고 공정한 것으로 인식하였고, 거래적 리더십은 리더와 구성원의 상호관계에 중점을 둔 리더십으로 의사결정 과정에서의 절차
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리더십 선발 기준을 적용시켜서 검토하도록 하라. 담임 목회자나 사역 책임자가 지니고 있는 최고로 중대한 책임은 자기 주변에 최적의 팀을 선발하는 것이다. 나는 잠재력 있는 리더십의 스태프를 인터뷰할 때면 다음의 질문들을 묻고 그에
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리더십이 고객만족경영혁신을 추진하는 부문(부서)의 리더십으로 전이 및 확산되지 못하기 때문이다. 전사적으로 혁신 활동이 일상화되고 기업문화로 정착되기 위해서는 개인의 힘만으로는 부족하다.최고경영자의 서비스 혁신 철학을 뒷받
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카리스마적(Charismatic) 리더십을 가지고 있는 교회라는 사실이다.29)
베뢰아교회는 위에서 말한 다섯 가지의 특징을 거의 다 가지고 있다고 생각한다. 그러나 한 가지 부족하다고 느끼는 점이 있는데, 그것은 문화에 대한 이해가 상대적으로 빈
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