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인 박정희
3 .대통령 박정희
4 .유신 이후의 정권
Ⅲ .리더십이론에 대입하여 본 박정희 리더십
1 .특성이론적 관점의 특성
2 .상황이론적 관점의 특성
3 .변혁이론적 관점의 특성
Ⅳ .박정희 대통령의 리더십 평가
Ⅴ .결론
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리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 본인의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 특성론적 리더십
2. 행동론적 리더십 이론
3. 상황론적 리더십 이론
4. 변혁적 리더십 이
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리더십 개발
변화에 성공적으로 적응하기 위한 유연성 개발하기 / 성공하기 어려운 변화 시도
변화를 완성하는 일곱 가지 전환점 / 변화에 대응하는 우리의 능력 측정하기
민첩하게 학습하고 적응하기 위한 여덟 가지 포인트
제5장 회복
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리더십, 임상실습 스트레스 및 임상실습 만족도 간의 관계, 간호행정학회지, 2011 ; 17(2) : 216-225
김명수, 간호조직문화와 간호정보역량 간의 관계에서 셀프 리더십의 역할, 대한간호학회지, 2009 ; 39(5) : 731-740
변혁적 리더십과 조직 몰입관계에
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변혁적 리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구. 학교사회복지학회. 2006.
- 양점도, 이경은. 사회복지관 관리자의 리더십 IQ와 조직 효과성에 관한 연구. 한국복지행정학회. 2001. Ⅰ. 문제제기………
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리더십론』, 일선출판사, 1994
9. 정수진, 『조직행위론』, 삼우사, 1997 Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1 허쉬와 블랜챠드의 리더쉽 상황모형
1) 리더의 행동과 상황변수
2) 리더의 행동유형
3) 과업행태와 관계행태
4) 부하의 성숙
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사에서 리더십이란 \"\'리더십은 아래 위의 상하관계가 아니라 옆으로 동등하게 같이 가야한다. 서로 중요성이 있음을 인식하고 서로 진실되게 좋은점,나쁜점을 거짓없이 서로 이야기해야 발전할 수 있고 변화를 두려워하지 않는 마음이다.\"
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리더십이 무엇인가를 보여준다. 마틴 루터 킹의 리더십 원칙은 시간을 초월하여 어떤 조직의, 어떤 상황하에 있는 리더에게도 적용될 수 있다. 그리고 거대한 변혁의 시기와 같은 혼란스런 상황에서 더더욱 그 빛을 발한다. 그는 진정한 리더
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변혁적 리더십의 정의
2) 변혁적 리더십의 역량
3) 변혁적 리더십 요인들
3. 관련 인물 찾기
1) 유비는 누구인가?
2) 변혁적 리더십을 보여준 유비의 모습들
4. 유학적 리더십의 현대적 재해석 (실행 대안 및 방향성)
1) 이상적 영향력
2)
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리더십 (Multiplying leadership: team)
3) 위임의 지도력 (Delegated leadership)
4) 감성적 리더십 (Emotional leadership)
2. 목자의 리더십(Shepherd leadership)
1) 유효성(availability)
2) 희생(sacrifice)
3) 신뢰(Trust)
3. 종의 리더십(Servant leadership)
1) 종
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