|
리더십이 동기 부여적 자아개념과 직무성과에 미치는 영향. 경희대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대표적 기업가 ‘안철수’의 리더십 특성 - 거래적 리더십
2. 대표적 기업가 ‘정주영’의 리더십 특성 - 변혁적 리더
|
|
|
변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 경희대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무성과(업무성과)의 개념
Ⅲ. 직무성과(업무성과)의 리더십(리더쉽)
Ⅳ. 직무성과(업무성과)의 연봉제
Ⅴ. 직무성과(업무성과)의 영향요인
Ⅵ.
|
|
|
변혁적 대통령 리더십
⓶ 링컨, 루즈벨트, 레이건 대통령의 시대 변혁적 리더십 비교
2. 본론
⓵ 자본주의 1시대의 변혁적 대통령 링컨
⓶ 자본주의 2시대의 변혁적 대통령 루즈벨트
⓷ 자본주의 3시대의 변혁적 대통령 레이건
|
|
|
정리해고란 말은 꺼내지 않겠습니다. 그러나 4조 근무제를 통해 잡 셰어링(job sharing)을 추진합시다.\" 서론
유한 킴벌리 기업 소개
유한 킴벌리의 조직제도
중국의 유한 킴벌리
유한 킴벌리의 리더 소개
Servant Leadership
결론
|
|
|
리더십은 내적 리더십과 외적 리더십으로 구분되며 리더는 각 리더십을 개발할 수 있도록 끊임없이 노력하는 자리라고 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 류병곤, “조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효
|
|
|
나타나게 되는 것이다.
3) 영유아교육기관에서의 섬김리더십
섬김 리더십(servant leadership)은 구성원들이 목표를 이루어 갈 때에 지치지 않도록 지원해주고 환경을 조성해주며 도와주고 섬기는 리더십을 말한다. 섬김의 리더십에는 겸손, 존중,
|
|
|
리더쉽(leadership)
II.본론
1.리더십
2.리더십이론의 발전과정 및 접근방법
3.휼륭한 리더들의 사례
4.여성 리더십
5.기독교와 리더십
6.교회 리더십의 여러 가지 유형
7.교회 지도자의 특성
III.결론
1.손정위 교수님의 변혁적 리더십
2.토론 내용 및
|
|
|
리더십이 절실해지고 있는 요즘이다. 과연 누가 역사를 바꾸는 리더십을 발휘할 수 있을까? 이 책에서 보여주고 있는 리더십의 역사를 통해, 우리가 나아가야 할 방향을 가늠해 볼 수 있으리라 기대한다. * 책에대한 감상
* 변혁적 리더십
|
|
|
, 후자는 한계를 넘어서 가치에 초점을 맞추고 있는 것입니다. - 변혁적 리더십의 구성요인
- 거래적 리더십의 구성요인
- 슈퍼 리더십의 등장 배경
- 슈퍼 리더의 성공 패턴
- 리더십과 관리의 차이점
- 관리자와 리더의 차이점
|
|
|
리더십을 의미한다.
한국남동발전의 선순환 경영사례에서 보듯이 최고경영자의 선순환 리더십은 변혁적 리더십과 일정부분 교차하는 영역이 있다. 변혁적 리더십을 보유한 리더는 구성원들을 더 넓은 목적을 추구하게 하여 그들이 갖는 관
|
|
메뉴펼치기
