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분석하는 도구(Tool)와 훈련프로그램을 제공하여 한동안 리더십 교육 프로그램의 주류를 이루기도 하였다.
사람
관심
1-9
9-9
5-5
1-1
9-1
생산관심
나. 문제점
리더십 관리격자이론은 리더에 대한 유형을 세분화하여 설명하고 있다는 점에서 독특
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리더십이 바로 슈퍼 리더십이다. 이것은 부하들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 가리킨다. 슈퍼 리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self-leadership를 통해 훌륭한 리더로 육성된다.
4가지 유형의
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리더십, 북넷, 2010
하버드 비즈니스 프레스, 이상욱 역, 리더십의 기술, 한스미디어, 2008
배은경, 셀프 리더십의 긍정적 힘, 가림출판사, 2011,
김재득, 리더십, 대영문화사, 2012 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 셀프리더십(Self Leadership)
1. 셀프리더십의 개념
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리더십, 혜진서관, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십(Leadership)이론
Ⅲ. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid)이론
1. 매니지리얼 그리드
2. 매니지리얼 그리드 리더십 행동이론
3. 매니지리얼 그리드 관리격자(managerial grid theory)이론
4. 매니지
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리더십의 이해 -------------------------------------------------------- 5
1.리더십의 개념 --------------------------------------------------------- 5
1) 리더십의 정의
2) 리더십 개념의 구성요소
3) 리더십의 특성
4) 리더십의 유형
2. 리더와 관리자 ----------------
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리더십은 정량분석과 경영자의 경험과 직관을 효과적으로 통합하는 방향으로 전략을 설정하고 실행해야 합니다. 이를 통해 기업들은 변화에 민첩하게 대응하고 지속적으로 성장하며, 글로벌 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수 있을 것입니다. 이
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관리자의 효율적인 리더십의 발휘가 매우 필요하다고 할 수 있다. Carroll(2005)은 Greenleaf의 연구를 분석한 후 서번트 리더십이 비영리조직 운영에 이상적인 리더십 유형이라고 하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관리와 리더십의 공통점과
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리더십의 공유(shared leadership)를 수반한다는 점이다. 그 결과 리더와 구성원의 관계가 과거의 수직적 관계로부터 수평적 관계로 이행한다. 또한 여성의 해방은 조직의 핵심에서 소외되었던 여성의 참여가 증가되는 현실에서 나타난다. 미국의
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분석. 한국정책학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 리더십이란
2. 비윤리적 행동의 내용
3. 사회 현상에서의 비윤리적 사례 - 경찰 부패
1) 경찰 부패의 개인적 요인
2) 경찰 부패의 제도적 요인
3) 경찰 부패의
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리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교
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