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분석, 계명대학교 대학원.
11) 신용일(2007), 정부혁신 성과달성을 위한 간부급 관리자의 리더십 유형 및 정부부처 조직문화 유형분석, 고려대학교 대학원.
12) 신승호(2006), 공공부문 BSC 운용이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구(PDCA 모형
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중요한 리더가 갖추어야 할 리더십의 실천영역 7가지 상세히 기술되어 있다. 이 책을 통해 정치와 경제뿐만 아니라, 각 분야의 지도자들과 관리자들의 리더십을 본받고 역사적으로도 유명했던 권력자들의 리더십을 본받아야 할 것이다.
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자신의 견해
1) 직무만족도를 높이기 위한 요소
2) 의사결정 과정의 변화
3) 연속성있는 교육프로그램 제공
4) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
5) 충분한 인력충원과 지원서비스 제공
6) 좋은 팀워크
Ⅲ. 결 론
Ⅳ.참고문헌
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리더십이 신뢰 및 조직 성과에 미치는 영향, 한국조리학회, 2007.
이공래, 기술혁신이론 개관, STEPI 연구보고서, 2000.
이창원정권법, 단체장의 리더십이 부하의 조직 시민행동에 미치는 영향에 있어 신뢰의 매개역할, 정책분석평가학회, 2008.
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분석과 직무 설계
· 스트레스 수용 능력 개발
· 능력 개발과 성장 기회 제공
· 간호관리자의 리더십 개발
· 참여적 관리
· 사회적 지지 제공
· 인사관리 제도의 개선
· 인적·물적자원의 확보
8) 간호사의 직무 스트레스 관리
참 고 문 헌
1)
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관리자의 진성리더십과 팀 내 심리적 안전감, 간호사의 투약오류 보고의도.연세대학교.p.1-74
이영숙.(2015).간호사가 인지한 안전 분위기및 수간호사의 변혁적 리더십과투약오류 보고장애와의 관련성.조선대학교.p.1-45
김준규, 송영숙, 서순림.(
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리더십
2. 가치 경쟁적 리더십 이론
리더십의 기술
3. 리더십의 유형
1) 권위의 소재에 따른 리더십
2) 전문적 행동을 기준으로 한 리더십
3) 연속선상의 리더십
4. 리더십의 수준
1) 최고관리층의 리더십
2) 중간관리층
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리더십의 측정과 개발
1. 리더십의 측정
: 리더의 역할과 기술의 정도를 측정하는 작업
1) 경계 . 확장기술 : 새로운 전달체계의 구축 및 개선, 효과적인 프로그램 개발준비, 법률의 영향분석, 언론과의 관계 개발 등에 적용되며
- 혁신가 : 새
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리더십
1. 대상자 선정
2. 대상자 리더십 발휘사례
3. 리더십 간호과정
III. QI 이론적 배경
1. 질 향상 (quality improvement, QI)
2. 원인-결과도 (fish-bone diagram)
3. 병원관련감염 및 감염관리
IV. QI 활동 ?PDCA
1. Plan (문제 발견)
2. Do (문제 분석)
3.
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리더십 ‘각양각색’ 프랑스독재형, 독일민주형, 영국엘리트형
프랑스 : 독단적으로 결정
독일 : 겸손의 미덕 중시
영국 : 자신의 결정이 도전 받기를 원함
자료: DDI, ‘2006년 리더십 분석’ 매일경제, 2006. 1.10.
참고문헌
전수환 저, 경영학, 세
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