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리더십은 직무 중심 리더십과 종젖원 중심 리더십으로 나눌 수 있다는 연구 결과는 발표하였다.
고생산부서 1 6
7 3 저생산부서
<직무 중심 관리자 수> <종업원 중심 관리자 수>
위와 같이 직무 중심 지도자의 행동은 구조주도 중심 지
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리더십 모형
에까지 거슬러 올라갈 수 있다. 그러나 그것은 최근까지만 허도 그다지
관심의 대상이 못되었다가 R. House의 카리스마적 리더십이론이 등장
하고부터 다시 각광을 받게 되었다.
준거권력이란 경영자가 지니고 있는 매력에 기인하
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관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오
1) 직무역량
2) 의사소통 능력
3) 변화 지향적 리더십
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계
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리더십 접근 이론
1) 참여적 리더십(participative leadership) 이론
- 업무활동에 대해서 조직 구성원[부하]과 상의하고 의사결정에 조직 구성원을 참여시키고자 하는 리더십 유형
- 구성원에 대한 권한공유, 권한위임에 관심을 두고 있으나 기
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분석
기관활동의 내부규정 강조
기관활동을 위한 효율적 전문인력의 배치
4. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성
세상에는 많은 조직이 존재한다. 국가 조직이나 기업조직의 목표와 사회복지 조직의 목표가 서로 다르기 때문에 특별히
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관리자와 구성원의 행동개발화 교육이
계속적으로 제공된다. [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법
I. 청소년 리더십 개발의 원칙
II. 청소년 리더십 개발의 기법
1. 개인수준의 리더십 개발방법
가. 강의
나. 사례연
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리더십의 복잡성을 이해하는 데 필요한 광범위한 개념적 지침을 제공해 주고 있다.
(6) 한계점
① 연구팀마다 서로 다른 견해와 관점을 가지고 지도자의 행태를 분석하고 있어 효과적인 리더 유형에 대한 일관성 있는 결론에 도달하지 못했다.
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관리자들에게 인기 있는 이론이다. 간호 리더는 먼저 간호구성원들의 성숙수준을 먼저 파악하고 그 수준에 적합한 리더십을 사용한다. 그리고 자신의 행동에 책임일질 수 있는 부하의 능력을 잘 파악해 나가야 한다. 아지리스의 성숙·미성숙
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리더십
전략적 리더십의 연구
전략적 선택
경영진에 대한 학문적 관심
전략적 리더십의 연구 대상 1
전략적 리더십의 연구 대상 2
연구 논의?
관찰 대상?
Basic Dimensions of the job
경영진은 중요한가?(회의적 견해)
경영자들
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리더십이 바로 슈퍼 리더십이다. 이것은 부하들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 가리킨다. 슈퍼 리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self-leadership를 통해 훌륭한 리더로 육성된다.
4가지 유형의
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