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시대, 또는 문화전쟁 시대에 살고 있다고 말한다. 그러나 문화는 전쟁도 상품도 아니다. 다만 서로 교류하고 뒤섞이며 공존하는, 각 나라의 값진 정신적 유산일 뿐이다. 보다 성숙한 문화 영위자는 자신의 고향으로 회귀하는 정신적 귀착에서
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시도
즉, 각 국 정부는 미래 기술의 실용화에 대한 공격적인 연구개발 및 실험을 통하여 유비쿼터스 기술의 조기 일상 생활화를 추진하고 있으며, 컴퓨팅의 생활화를 통하여 새로운 거대 IT 시장의 출현을 준비하고 있다
결론
지금까지 알아
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시간
근로제를 원칙으로 함 (제47호 협약, 1935)
ㅇ 이태리 및 스페인은 ‘99. 현재 주40시간 근로제를 채택하고 있으나, 이태리는
2001년까지 주35시간법제 도입을 추진하고 있으며, 스페인도 주35시간제 도입을 검토중
ㅇ 유럽 각국은 주휴의 유
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시한다
3) 국제이해교육 실천의 장으로서 특별활동이나 학교 재량시간을 적극 활용하고 있다
4) 국제이해교육 추진을 위한 파일럿 학교를 선정 운영하여 그 성과를 확대 전파하고 있다
3. 유럽의 동향
Ⅴ. 국제이해교육의 원리
1. 대화의
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시장을 겨냥해 현지인의 입맛과 취향을 고려한 제품을 따로 출시하는 경우가 많다.
현지화 및 세계화를 위해서는 경영주 및 종사원들의 국제적 서비스 감각의 선행, 세계적인 입맛에 맞는 한식의 퓨전화와 패스트푸드화, 표준화된 음식제공,
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시아 경제권의
통합은 시간문제이고, 향후 경제통합을 위한 논의가 활성화 될 것이다. 미
국 및 유럽과 FTA를 체결한 한국이 한중 FTA 마저 체결하게 되면 한국
은 중국과 더불어 동아시아 경제통합을 주도해 나갈 수 있을 것이다. 동아
시아 통
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시켜서 선박을 리모델링하고, 기항지 선택 관광의 프로그램을 추가하는 것은 크루즈에 대한 매력과 건강에 대한 관심을 모두 가지고 있는 많은 사람들을 유인할 수 있는 대상이 될 것이다.
<참고 자료>
www.cruise.com
www.cruiseworld.co.kr
korean.vi
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미국이라는 양대 경제 산맥사이에서 이를 견제하고, 국가의 국익을 위해선 동북아시아도 경제 블록을 구성해야한다는 학자들의 의견도 많이 나오고 있다. 중국에서는 3+1(중국,일본,한국 +대만)과 ‘환 황해 블록’에 대한 얘기도 하고 있고,
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유럽의 기업 문화 특성
4. 독일의 기업 문화 특성
1)지방분권적 전통
2) 사회적 시장경제
3) 장기 지향성
4) 노사관계
5) 기업 조직과 구조
6) 지도력
7) 의사소통
8) 예절
9) 은행
5. 일본의 기업문화 특성
1) 충성심과 온정
2) 인화와 공
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시장진입에서 뒤쳐지거나 경쟁력이 부족할 경우 추격이 어려우므로 조속한 기술경쟁력 확보를 위한 관련 기업 간 R&D협업이 절실하다. 또한, 완전자율주행차 상용화 시 차량 공유서비스 및 생성된 빅데이터 활용방안 등 파생되는 新서비스를
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