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리더의 시대라는 톰 피터스의 말처럼 이젠 명령과 지시가 아니라 겸손히 들어주는 리더가 대접받는다. 선거 시절에 대통령 후보자들이 유권자의 마음을 얻는 이유가 무엇일까? 귀를 막아버린 현직 대통령에게 신물 날 정도로 질려버린 것에
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리더는 이런 사실을 이미 알고 있기 때문에 자신만의 의제를 가진 특별한 사람들을 유인하고, 동기를 부여하고, 확보함으로써 리더는 자신의 신념을 추진할 수 있는 것이다. 강력한 리더는 일의 효율성을 위해 열정적인 옹호자들에 대한 모든
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리더의 판단에 따라 수시로 팀이 이합집산 할 수 있는 체제가 불가피하였다. 그 결과 시장 상황이나 내부 전략 또는 성과 달성 정도에 따라 사업부 등 큰 규모뿐만 아니라, 아메바 단위 조직까지도 통합과 분할이 빈번한 조직이 만들어졌던 것
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변을 발휘해야만 했다. 따라서 현장 리더의 판단에 따라 수시로 팀이 이합집산 할 수 있는 체제가 불가피하였다. 그 결과 시장 상황이나 내부 전략 또는 성과 달성 정도에 따라 사업부 등 큰 규모뿐만 아니라, 아메바 단위 조직까지도 통합과
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강조하더라도 구성원들은 실제로 보여주기를 기대한다.
만약 리더가 자신의 말과 어긋난 행동을 한다면 이중인격자라는 비난을 면할 수 없다. 반대로 말과 실천이 일치한다면 구성원들은 자신의 마음을 바쳐서라도 리더를 신뢰하게 될 것이
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통합적인 접근이 필요한 경우가 많다. 실제 지속적인 성공이 예상되던 기업들의 실패가 잦아지고 있지만 계속 성공하는 기업들 또한 여전히 존재하는 현상은 통합적인 접근이나 조직결정론적 접근법의 설득력이 아직 남아 있다는 것을 뜻한
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늘어난 여성의 경제활동으로 인한 여성 리더의 출현과 그에 따른 여성 리더십을 살펴보는 동시에, 전통적 리더십에 대한 대안으로서 새롭게 발견되는 여성 리더십에 대한 탐구 작업이다. 이러한 작업은 남성 대 여성 리더십의 단순 비교 평가
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리더에 의해 열정적으로 움직이던 조직이 그 리더가 떠나고 난 뒤, 갑작스럽게 흔들리는 경우도 있다. 이는 모두 열정이 조직 전체로 전파되지 못하고 열정의 공백이 생기기 때문에 발생하는 문제이다. 이러한 문제를 극복하기 위해서는 열정
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eteen stars, 조지 마셜, 더글라스 맥아더, 드와이트 아이젠하워, 조지 패튼의 장점과 단점을 이야기하며 전쟁을 지휘하는 명장들이 현재 리더는 어떤 훌륭한 자질을 갖추어야 하는지를 생생하게 들려준다. 이들이 전쟁을 지휘하던 인물들이라
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원인이 생기면 그 결과가 즉시 드러난다. 그래서 왜 엔진이 제대로 작동하지 않는지 쉽게 알 수 있고, 즉시 고장 난 부분을 수리해서 문제를 해결할 수 있다.
반면, 어떤 문제가 높은 역학적 복잡성을 가진다면 원인과 결과가 공간과 시간적으
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