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투쟁의 효과
7. 한진중공업 사태 해결방안
1) 노동시장 유연화 정책의 재고
2) 국가 차원의 고용복지 강화
3) 조선산업 차원의 공동 구조조정기금 마련
4) CEO의 적극적인 고통분담 자세
8. 희망버스에 대한 찬반입장
1) 희망버스 찬성입장
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마르크스주의』(새길, 1996)
----------, 『레닌과 철학』(백의, 1991)
----------, 『미래는 오래 지속된다』(돌베게, 1993) I. 문제제기: 이론적 개입의 정치적 지형
II. 이론의 독자성과 반경제주의
III. 중층결정과 '최종심급에서의 경제의 결정'
I
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파업 등의 쟁의행위를 시민들의 불편함과 여론의 악화
- 지하철은 국가마다 시민에게 국가가 제공하는 서비스
- 공무원들의 인식이 지하철 노조 측의 입장을 수용하지 않음. 1. 서울지하철노조 소개
2. 서울지하철노조 문제점
3.
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노동조합 등의 귀책사유 정도 등에 비추어 사용자측에게 위법한 쟁의행위로 인한 손해의 발생 내지 확대에 기여한 과실이 있다면 그 비율에 해당하는 만큼 과실상계가 이루어 져야 할 것이다
(4) 노조법 제41조 쟁의행위의 제한금지 규정의 수
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노동력을 제공하는 하나의 근로자이다. 이러한 공무원들에게 자신의 근로조건을 개선, 향상시키는 권리인 노동3권(단결활동권)을 제한하는 것은 인간의 자유와 권리 보장함에 있어서 불공평하다. 물론 공무원 노조가 파업을 하게 되었을 경
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노동기본권을 부인제한하자는 입장인 행자부는 공무원 노조의 설립이 시기상조라고 주장하고 있다. 그러나 이는 객관적인 합리성을 갖고 있지 못하다. 왜냐하면 이미 1953년에 제정된 노동조합법에 군인, 경찰, 소방공무원을 제외한 일반 공
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노조연혁
2. 한미은행 노조 조직도
3. 한미은행의 파업발생원인
4. 한미은행 파업경과과정
Ⅴ. 시티은행과 비교
Ⅵ. 시티은행 한미은행 인수에 장점을 배우자!!
Ⅶ. 시티은행 한미은행 인수에 바란다!!
Ⅷ. 한미은행의 노사관계에 중
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파업이 불법일 때는 전혀 얘기가 다르다. 중앙노동위원회는 그제밤 철도동사 노사 간의 협상이 결렬된 직후 이를 직권중재에 회부했다. 직권중재에 회부되면 15일간 모든 쟁의행위가 금지된다. 결국 철도공사 노조는 번연히 불법인 줄 알면서
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노동조건의 유지 향상을 내세웠고, 나아가서 혁명적 노동조합운동은 일제의 민족차별적 노동정책에 항거하여 민족독립을 위한 정치투쟁으로 적극화해나갔다. 노동운동의 심도와 범위를 보더라도 시간이 갈수록 파업의 규모가 커지고 기간
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파업권까지 보장되는 것은 아니며 단체교섭권을 인정하는 경우에도 단체협약을 체결할 권한까지 당연히 인정되는 것은 아님을 확인할 수 있다.
참고문헌
김재훈, 공무원의 노동기본권에 관한 연구, 서울대 대학원 석사학위논문, 1987
공무원
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