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노동관계= 가부장주의적·반봉건적·군국주의적 노동관계에 뿌리를 두고 있다는 기본인식
그 철저한 개혁을 위해서는 전전·전중의 반봉건·반군국주의를 위해 혹은 상호원조·노동조건 개선을 위해 투쟁해 왔던 일본노동운동을 점령행정의
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노동계’는 사실상 노조로, 노측을 대변할 자격이 없다고 본다. 전체 노동자의 10%도 안 되는, 노동시장의 최상부에 위치한 자들이기 때문이다. 이들이 기득권을 내려놓지 않고 투쟁을 택하니, 나머지 90% 일반노동자·비정규직·취업 희망자들
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노조의 와해 공작 병행
○ 경제 개혁의 폐기와 ‘총체적 경제난국’
수출의 침체와 수입의 급증으로 무역수지 적자 확대 : 자본의 노골적인 지원대책 요구 → 의사개량화의 중요축인 경제 개혁 입법 무력화(4.4 경제 종합대책)
- 토지 공개념
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노동자들
7. 수송수단(산업설비)의 건설과 건설노동자들
Ⅴ. 노동계급과 사적 유물론
Ⅵ. 노동계급과 노동운동
1. 일제 하 노동운동의 꽃 '원산총파업'
2. 4개월 동안 원산시를 마비시킨 노동자들의 끈질긴 투쟁
3. 100년의 노동 운동사 중
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쟁의행위의 유형
1. 노동쟁의 쟁점유형
1) 임금중심의 경제적 쟁점
2) 권력파워적 쟁점
2 근로자측의 쟁의행위
1) 파업(罷業)
2) 태업(怠業)
3) 불매동맹(不買同盟)
4) 피켓팅
5) 생산관리(生産管理)
6) 준법투쟁(準測識爭)
3. 사용자측의 쟁
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노조 총파업, 외환카드측이 임금단체협상 결렬선언을 한 것을 계기로 표면화됨.
b. 노조, 상시파업체제 구축, 노조는 총파업과 단식투쟁에 돌입.
노조, 경영층, 론스타 불신감 심화.
c. 외환카드 노조는 임금 7% 인상, 기존 임금 반납 분 보상,
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노동조합 전임자수의 문제 및 노조위원장의 이취임식문제 등이 거론되었으나 원심판시와 같은 집단조퇴, 월차휴가신청에 의한 결근 및 집회 등 쟁의행위는 주로 구속근로자에 대한 항소심구형량이 1심보다 무거워진 것에 대한 항의와 석방
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노동조합
4. 제2차대전 후의 노동조합운동 1945-1955
1) 제2차대전 후의 혁명적 공세 1944-1950년
2) 노동조합운동의 부활 1945-1947년
3) 냉전의 개시와 노동조합의 분열
4) 노동조합운동의 퇴조 1950년대
5) 노동자 투쟁의 고양 1960년대
6)
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노동환경 개선과 보호가 막연한 노조의 총파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을
인식하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선(법제정 및 개정), 민원상담 등 국가
의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다. 서론
1. 정규직
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노동조합 조직률이 8~9% 정도로 OECD국가 중 가장 낮은 수준이지만 잦은 총파업 등 노사관계가 아주 불안하다. 프랑스의 노동조합은 낮은 조직률, 강한 투쟁성향과 동원능력, 노조 간의 갈등 등으로 특징 지워진다. 이러한 갈등적 노사관계 탓에
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