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노동운동의 기본적 투쟁영역은 분배영역과 참여영역으로 나눌 수 있다. 그런데 기업주들은 한국의 노조세력을 대화의 파트너로서 생각하지 않았다. 자연히 서로간의 불신은 참여보다는 분배투쟁에 주력하게 만들었다. 따라서 상대방의 양보
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노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.노사관계의 이해
1-1.국가, 기업, 노조
1-2.노사관계의 개념
2.노동조합의
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노동운동의 조직과 이념은 투쟁의 산물이다. 따라서 산별노조 건설은 투쟁을 통해 노동자계급의 단결을 실현할 수 있는 내용을 갖추어 가야 한다는 주장이 있을 수 있다. 옳은 지적이다. 그러나 기업별노조체계라는 형식의 틀안에서는 투쟁
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쟁의수단
목적에 의한 형태
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정치파업
- 국가의 입법활동이나 정치적 사항을 투쟁의 목적으로 행해지는 파업을 말합니다.
동정파업
- 제 3자적 입장의 다른 노동조합이 자기 소
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독자적인 활동을 전개해야 한다.
4. 정치활동의 영역을 확대하고 새로운 방식들을 개발해야 한다.
5. 해결방안
1) 조직역량의 확대 ․ 개편과 산업별 조직형태로의 전환
2) 공동투쟁 ․ 통일투쟁의 강화와 올바른 투쟁전술 운용
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노조의 목적과 노조활동 영역에 대한 이해를 도울 수 있는 연수 프로그램 운영
(6) 교원노조 업무 담당 공무원의 전문성 제고 및 사기진작
♥교원노조 업무 담당자의 전문성 제고를 위한 노동관계법 연수 프로그램 운영 실시
♥교원노조 업
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노동시장(노동시장의 유연성 결핍)
3) 변화에 상응하지 못하는 의식과 행동
4) 인력구조의 고령화와 다양화의 급속한 진전
5) 주체의 분화와 리더십의 부족
6) 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적분쟁의 증대
7) 정부의 노사관계에 대한 선
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노동자 정치세력화의 과제
① 노동자 정치세력화를 위한 정치조직(정당)의 주체는 어떻게 형성되어야 하며 활동 방식과 내용은 어떻게 이루어져야 하는가?
② 전선조직으로서의 투쟁과 선거정치의 결합은 가능한가? 가능하다면 그 방법은 무
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파업과 46년의 직장폐쇄를 전환점으로 하는 당시의 계급 투쟁을 분석하면서 이 사건들과 연루되어 있던 모든 주체들의 이해관계와 행위들을 잘 보여주고 있다. 이 책의 부제이기도 한 \'[스튜디오] 거물, 폭력배, 스타, 빨갱이, 그리고 노동 조
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노동조합과 사용자 양자 간의 서로의 권리와 이익을 보호하기 위하여 적극적으로 투쟁하는 결과로 나타나지므로, 노동법리에 따른 이론적이고 법적인 고찰은 한계를 지닌다고 하겠다. 노사 당사자는 사회적, 경제적 구조 모순과 위험을 해결
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