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민주노총 단체협약 모범안과 단체협약 실태조사 결과』,1996.2
12. 전국민주노동조합총연맹,「민주노총 조직현황』, 1998.4 Ⅰ. 민주노총의 결성
Ⅱ. 민주노총의 성과
- 민주노총의 주요사업 내역
Ⅲ. 민주노총의 한계
1) 공공 파업
2) 이
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민주노조운동(민주노동조합운동)의 역할
Ⅳ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장
Ⅴ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계
1. 조직적 측면
1) 조합원수와 조직률
2) 민주노조 진영의 확대와 민주노총 건설
3) 산업별 연맹
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발효 후 무역적자 3배 이상 증가
4. 한일 FTA가 노동자에 미치는 영향
ⅩⅢ. 파업투쟁과 국가보안법
ⅩⅣ. 파업투쟁의 평가
1. 총파업 투쟁의 성과
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
3. 총파업 투쟁의 한계와 오류
참고문헌
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민주노총(2002a), 『2002 사업보고서』.
민주노총(2002b), “민주노총 사회개혁투쟁, 어떻게 진행되어 왔는가?”, 『제2기 민주노총 사회보장학교 자료집』.
민주노총(2003), “2003년 국민연금투쟁의 성과와 한계” (국민연금투쟁소식지 5호 2003. 12.
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노무현 정부의 정책과 성격
1. 열린우리당의 정강정책
2. 노무현 정부의 정책과 성격
IV. 민주노총의 사회적 교섭 전략과 민주노동당 역할 기대
1. 민주노총의 사회적 교섭전략
2. 민주노동당 역할의 기대와 한계
V. 나오며
참고문헌
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성과 차별 실태」, 서강대학교 공공정책대학원 석사학위논문: pp84-91.
윤진호(2001), 『노동시장 구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총
연맹,「비정규노동자와 노동조합」.
전국민주노동조합총연맹(2007),『2007년 민주노총 요
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민주화운동의 추진은 민주주의의 제도화, 즉 ‘제도의 민주화’를 확보하려는 노력이 우선시 될 수밖에 없었다. 문민정부와 국민의 정부, 참여정부로 이어지는 제도의 민주화는 분명 성과가 있었을 뿐만 아니라, 더욱 확대되어 질 것이라 예
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(3) 공무원직장협의회의 한계..............................................23
Ⅲ. 요약 및 결론......................................................................27
◈ 참고문헌.................................................................................29
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변수간 상관관계분석 결과 83
<표 4-14> 직무만족과 직무성과의 회귀분석 84
<표 4-15> 노조몰입과 직무만족의 회귀분석 85
<표 4-16> 노조몰입과 직무성과의 회귀분석 87
그 림 목 차
<그림 2-1> 공무원노조 역사 19
<그림 3-1> 연구의 모형 59
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윤형민(2003). 미국 신보수주의의 자본주의론과 민주주의론에 대한 비판적 연구
▶ 임태영(2005). 스웨덴 모델 실업정책의 성과와 한계
▶ 이화천(2007). 복지국가의 위기와 재편전략으로서의 ‘제3의 길’ 연구 : 사회투자국가론을 중심으로
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민주노총전국건설노조스카이크레인지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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민주노총전국건설노조스카이크레인지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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민주노총전국건설노조스카이크레인지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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민주노총전국건설노조스카이크레인지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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자신이 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하시오. 그러한 방법으로 의사소통을 한 사례, 상황 혹은 그러한 의사소통이 필요했던 상황 등을 구체적으로 기술하시오.
민주노총 산하의 노동조합 업무를 처음 담당하던 당시, 다양
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민주노총 산하의 노동조합을 대상으로 노무 업무를 담당하였으며, 부당해고 구제심판, 노동청, 지방노동위원회 조정 등 각종 노동쟁송 업무를 전담, 승소한 경험이 있습니다. 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 어떤 노력과 경험을 하였
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성과 없이 끝나기도 했습니다. 소위 ‘인간의 얼굴을 한 자본주의’도 이런 과정을 통해 만들어졌다고 생각합니다.
저는 이들의 노력이 어떤 조건에서 이루어졌는가, 성과와 한계는 무엇인가에 대해 탐구하는 것이 오늘날보다 나은 대안적
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성과는 한계가 있고 자칫 세상에서 고립될 가능성도 큽니다. 따라서 고객은 물론 다양한 이해관계자와 긴밀한 협력 관계를 형성해야 합니다. 단순히 이익을 분배하는 협력 구조가 아니라 더 큰 세상에서 함께 살아가기 위한 Win-Win의 협력 관
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한계란 스스로 정하는 것 >
3.입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안
< 무엇이든 ‘캐치’하는 중환자실 간호사 >
4.개인과 조직의 비전달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분
< 소통을 원한다면,
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