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노동법의 날치기 개악이었다.
둘째, 이러한 자본의 새로운 노동·통제전략의 도입으로 민주노조운동은 한편으로는 전국적인 조직적 구심인 민주노총을 건설했고, 최근에는 총파업투쟁까지 전개했으나 민주노조운동의 가장 기본적인 기반이
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파업․동정파업․연대파업․정치파업
(4)공격적파업과 방어적파업
(5)시한부파업과 무기한파업
Ⅱ.태업(怠業)과 사보타지(Sabotage)
Ⅲ.생산관리(生産管理)
Ⅳ.준법투쟁(遵法鬪爭)
1.의 의
2.정당성 여부
(1)쟁의행위 긍
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투쟁, 전교조의 NEIS 거부투쟁, 화물연대의 노동자성 획득 및 계약구조 개선 투쟁, 부산대구인천 지하철노조의 시민안전 연대파업, 철도노조의 4.20 합의 이해 요구 투쟁, 현대자동차 등 대기업의 단체교섭관련 투쟁, 민주노총 6.25 총파업 등 굵
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노동자가 20만명에 이르게 되었고, 1866년에는 미국 최초의 전국적 노동조직인 전국노동동맹(NLU)이 결성됨.
Ⅶ. 결론
‘전쟁과 신자유주의 세계화\'가 함께 가는 것이라면, 반전·반세계화 투쟁은 신자유주의 저지 투쟁의 필수 코스다. 더욱이
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총파업
4. 노동법 재개정
Ⅴ. 노동법의 내용
Ⅵ. 노동법의 변화
1. 노동법의 성격변화
2. 변화의 양상
Ⅶ. 노동법의 적용
1. 노동법 규정
1) 근로기준법 제14조
2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호
2. 현재
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노동조합의 조직력은 약화되는 특징을 가지지만, 공통 사안에 대한 노조들의 연대 투쟁은 활성화 되고 있다. 연대 투쟁은 시민운동 세력이 노동운동과 그 맥을 함께 하기 시작하면서 더욱 박차를 가하게 되었다.
사례 1) 화물연대 총파업
전
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노동조합 활동의 보장과 한계
1) 정당한 조합활동의 보장과 한계
2) 노조전임자 인정
3) 쟁의행위 금지
4) 정치활동 금지
5) 공무원노사관계의 분쟁해결
① 공무원노동관계조정위원회 구성․운영
② 정부기관의 부당노
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파업사태
2) 정리해고
3) 농성
4) 진압
3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.
1) 협상
2) 연대
3) 투쟁
4) 공동체
4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.
Ⅲ. 결론
참고
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노조 산하 서울 정비창과 서울지방본부 쟁의대책위원회 조합원 1천 여명은 17일 서울역 광장에서 `철도민영화 완전 철회와 노동조건 개선을 위한 서울지역 총파업 출정식\'을 가졌다.
열차 내 홍보스티커 부착
여론, 언론에 많이 노출되었는
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투쟁 이후의 노사관계 변화
1)노사관계의 변화시기(87년~89년)
2)대립적 노사관계 시기(90년~95)
제 4 장. 97년 총파업과 이후의 노사관계
1. 97년 총파업
2. 1997년 이후부터 오늘날 까지 노동운동 이슈와 노사관계
1)복수노조 허용
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