|
발전노조 측은 민영화 철회 해고자 복직 조합원 신분 변동시 노사합의
노조 전임자수 확대 등의 요구 사항을 제시했고, 이에 정부와 회사측은 "이미 법안
까지 통과한 민영화 문제는 교섭대상이 될 수 없다”는 입장을 고수하는 대신 노조가
|
|
|
제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
|
|
|
교섭의 대상
(4) 단체교섭의 방법
(5) 단체협약의 체결
(6) 단체협약의 효력
(7) 쟁의행위
(8) 대체근로
(9) 조정 및 중재
(10) 부당노동행위제도
4. 그간 공기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1)
|
|
|
노조의 역할』, 제32차 노동포럼, 2004.10.
○ 한국노동연구원,『2003 KLI 노동통계』, 2003.
○ 한국노총, 『공무원노조관련논의경과』, 2002.5.
○ 한규호, 『지방공무원노동조합 설립 및 발전 방안에 관한 연구』, 연세대학교 정경대학원 석사학위
|
|
|
발전방향에 관한 연구, 전남대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004
노동부, 보도참고자료, 2005.1.3
서원석, 한국 공무원 노사관계의 발전방안, 한국행정연구원, 2002
한국노동사회연구소, 공무원노동권과 공무원노조의 역할, 제32차 노동포럼, 2004
|
|
 |
노조 입법화에 대한 小考」. 노동법학 19호.
이승민. 2002.「공무원노동조합에 관한 연구 : 공무원노조의 필요성과 나아갈 방 향」. 수원대학교.
이정천. 2008.「한국공무원노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구.
|
|
|
교섭구조의 집중화라는 과제에 대한 예비적 과정으로도 유효하며, 합리적인 노조 리더쉽을 유도하기 위해서도 바람직한 점이 있다.
<참고문헌>
국내문헌
강신준(2001), 독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1
|
|
|
교섭 사례연구』, 한국 노동연구원.
박용석(2008),「공공부문노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁
|
|
|
성실을 요구하는 윤리규정, 중개업자들간의 조직의무 등이 골자였다.
② 1893년에는 경성에 한해 거간의 「인가제」를 중심으로 관료화된 거간에 대한 규칙이 다시 제정(15개조)되었다. 한성부에서 신원조사를 통해 일정한 절차를 밟은 후에
|
|
|
발전되더라도 그 대상이 되는 공무원들의 인식 전반이 바뀌지 않으면 한시적인 미봉책에 머무를 것이다.
공공조직의 성과평가와 이에 근거한 저성과자 관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로
|
|
 |
성격의 장단점을 기술하시오
“성실하고 교우관계가 뛰어나다.”
3. 학교생활, 수상경력, 기타활동 등을 기술하시오.
“어학연수”
4. 코레일네트웍스의 지원동기 및 포부를 기술하시오.
“코레일네트웍스”
5. 면접기출문제
|
|
 |
노조여부
2) 지원동기
3) 통일이 된다면
4) 대통령이 된다면
5) 간호부장이 된다면
6) 본인의 성격은?
7) 신세대 간호사란? 1) 건국대학교병원 간호사 자기소개서
1. 본인의 성장과정에 대하여 기술
2. 본인의 장단점
3. 당사에 지원하게
|
|
 |
발전소설계시 가장 중요한 점은?
2. 경량골재에 대해 설명해보라.
3. 여자로서 지원분야에 유리한 점은?
4. 복수노조에 대해 어떻게 생각하는가?
5. 인코텀즈를 설명해보라.
6. 환율변동에 따른 영향과 대처법을 말해보라.
7. FOB조건에 대해 말해
|
|
|
학교생활/사회봉사활동/연수여해경험/주요경력
'남과 같이 해서는 남 이상 될 수 없다.'라는 말은…
4. 지원동기 및 입사후 포부
2001년 한국남동발전으로의 첫발을 디딘 후 전력사업의…
'나의 위치에서 인정받는 남동의 인재'
|
|
 |
발전하고 끊임없는 혁신을 추구하겠습니다. 동료들과 함께 이해하고 배려하는 마음과 성실함으로 귀사에서 저의 존재를 돋보이겠습니다. 항상 정직하고 성실한 사람이 되기 위하여 최선을 다
하겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
한국발전기술
1.
|
|
메뉴펼치기
