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노동조합 조직의 연대가 강화되었다.
2)노사분규의 급격한 증가
조직은 있었으나 활동이 극도로 억압되어 왔던 기존 노동조합과 신규 결성된 노동조합에서 모두 노사분규가 폭발적으로 발생하게 되었다. 특히 6·29선언 직후 2개월 동안에 노
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조합원수는 40만 4054명이었으며, 총파업에 참가한 노조와 조합원수의 누계는 3422개 노조, 조합원 387만 8211명으로 집계되었다.
1987년 7.8.9 노동자 대투쟁이 노동자들의 거대한 '인간선언'이었다면 96～97년 노동법개정 총파업투쟁은 총자본과 권
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공산당 84만 / 사회주의 27만
25. 1989 이후
현재와 같은 노동운동이 형성되었다. 일본 국민의 중산계층화가 완성되고, 경제가 성장하고 실업률이 급증하였다. 또 임금 교섭은 연봉제 등이 도입되어 기존의 경영자 : 노동조합에서 경영자 : 개인
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1) 제동품
2) 전장품
3) 조향품
4) 완충품
5) 공조품
4. 종업원 수
Ⅳ. 만도의 부도
1. 부도경위
2. 부도이후
Ⅴ. 만도의 구조조정
1. 부도 전 구조조정 계획
2. 화의신청 후 구조조정
3. 노동조합의 대응 및 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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노동자-공산당(KPD)계열, 사민당(SPD)계열로
1920년대-다임러와 벤츠간의 합병 산업합리화를 본격화
M/B의 노사관계-합리적 전략행위(경쟁력 회복)
사측의 합리적 전략행위 1 독일의 노사 관계
ⅰ 독일 노동조합의 역사
ⅱ 독일 노동조
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자본주의 경제 체제에 시장 자본주의 이론의 적용이 상당히 제약됨과 동시에, 자본주의의 경제 제도와 조직도 담음에서 보는 바와 같이 그 이론적 형태와 상당히 달라지게 되었다.
참고문헌
김영봉, 「경제체제론」, 박영사, 1993
김영봉 외
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노동조합이 조합원의 노동력을 결합하여 집단적으로 사용자와 교섭하는 행위를 말한다. 이미 언급한 바와 같이 근로자가 자기의 노동력의 급부에 대한 대가로서의 근로조건을.
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3. 단체행동권
가. 서 론
앞에서 살펴본 단체교섭은
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노동부,「노사화합선언, 노사관계고용에 긍정적 효과」, 2008년 9월 24일자.
박상신, 「쌍용차 “인력 36% 감원하겠다”」, 『미디어데일리』, 2009년4월19일.
연합뉴스, 「쌍용차 감원책...중대 변수는」, 『연합뉴스』, 2009년4월8일.
황주윤, 「쌍
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노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1. 노동조합의 조직형태
2. 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교섭
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노동조합총연맹-고용평등상담사례집
통계청- 통계로 보는 여성의 삶(2004)
노동부 http://www.molab.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr/
한국여성민우회 http://www.womenlink.or.kr/ 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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