|
보호제도
1. 시간제근로자에 대한 보호제도
1) 임금 및 복리후생
2) 근로시간과 휴가
3) 사회보장제도
4) 모성보호제도
5) 계약 및 해고
2. 임시직근로자에 대한 보호제도
3. 파견제에 대한 보호제도
1) 근로기준법의 적용관계
2) 파견대상
|
|
|
모성보호의 정의 및 목적
(1) 모성보호의 개념
(2) 모성보호의 목적
2. 모성보호의 대표적 제도와 법적규정
(1) 모성보호법률의 주요 골자
(2) 우리나라 모성보호의 대표적인 제도
1) 산전후휴가 2) 육아휴직
|
|
|
휴가 제도와 계약직 및 비정규직 여성들의 보호 미흡
해결방안
1. 보육시설의 부재 및 보육시설의 안전문제
2. 결혼과 출산으로 인한 일자리 박탈
3. 사회 인식
4. 취약한 출산휴가 제도와 계약직 및 비정규직 여성들의 보호미흡
< 개선
|
|
|
휴가와 육아휴직제도와 사회적, 문화적 정착화 필요 있다. 다섯째, 모성보호 제도와 유연근무제도 유기적 연계 강화 필요 있다.
◆ 참고자료 ◆
곽현주,최은영(2015)「기혼여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인」한국여성정책연구원
김
|
|
|
휴가의 차이점
(2) 육아휴직에 관하여
1) 사례
2) 육아휴직의 배경
3) 신청대상자
4) 양육대상 영아의 존재
5) 휴직기간
6) 육아휴직의 신청
7) 법적조항
8) 벌칙
3. 현황
(1) 경제활동추이
(2) 여성의 취업장애요인
(3) 모성보호 상담
4. 문
|
|
|
휴직을 당당하게 사용하는 분위기 조성
(3) 육아휴직급여 현실화
(4) 휴직기간 연장 및 대상확대
(5) 직장 복귀시 재적응 프로그램 개발
Ⅲ. 보육제도
1. 영유아 보육제도의 필요성
2. 직장과 육아의 양립지원제도 현황
(1) 보
|
|
|
모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
2. 해결방안
Ⅵ. 현재 이슈화 되고 있는 사
|
|
|
제도의 연혁
가. 연 혁
6. 우리나라에 있어서 고용보험의 의의 및 기능
Ⅱ. 외국 고용보험제도의 동향
1. 고용보험제도 실시국가 현황
2. 주요쟁점별 동향
(1) 적용범위
(2) 실업급여요건
가. 실업급여 신청자격
나. 노동시
|
|
|
휴가 도입
4. 노동시간단축특별법 도입
5. 주5일 수업제 실시와 관공서 토요 휴무 실시
Ⅱ. 건강보험과 의료제도에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
1. 행위별수가제 폐지
2. 사용자부담비율 상향조정
3. 공공의료 강화와
|
|
|
현황
Ⅵ. 아태지역(아시아태평양지역)의 모성보호조약
1. 일본
2. 홍콩
3. 한국
4. 호주
5. 뉴질랜드
6. 인도
7. 필리핀
8. 싱가폴
9. 태국
Ⅶ. 아태지역(아시아태평양지역)의 경제협력
1. 대러시아 투자
2. 자유무역지대
3. 문화교류와
|
|
메뉴펼치기
