• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,452건

야 한다. 남성 육아휴직 제도의 효율성을 높이기 위해서는 기업과 정부가 적극적이며 확고한 의지를 보여주어야 할 것이다. 부성휴가에 대한 교육 및 홍보를 필수적으로 실시하여 근로자가 배우자 출산휴가의 내용을 숙지하고 이를 적극적
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2021.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
도, 사업주에 이에 대하여 노동자에게 불이익을 주어서는 안된다고 명시하고 있다. 그러나 현실적으로 육아휴가제도를 사용한 노동자는 각종 불이익을 받을 수 밖에 없는데, 그 이유는 복직 이후 몇 년이 지난 다음에 노동자 고가점수 및 승
  • 페이지 4페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2017.02.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
한자에 대하여는 급여를 지급하지 아니한다. Ⅴ. 반환명령 직업안정기관의 장은 허위 기타 부정한 방법으로 육아휴직산전후휴가급여를 지급받은 자에 대하여 지급받은 전체 육아휴직산전후휴가급여의 전부 또는 일부의 반환을 명할 수 있고
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2007.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
육아휴직제도에 관한 연구, 여성연구 41, 한국여성개발원 ▷ 노경림(1999), 한국 육아휴직제도의 개선방향에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문 ▷ 문미경(2007), 출산휴가, 육아휴직에 따른 대체인력의 효율적 운영방안, 한국여성정책연
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.10.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
휴가수당을 청구할 수 있는지 - 또한 산전후휴가기간 중 60일을 초과한 기간 중에 폐업한 경우에는 고용보험법상의 산전후휴가급여를 청구할 수 있는지 산전후휴가기간 중 육아휴직을 신청하여 승인을 받았으나 이후 폐업으로 인하여 실제
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 9건

휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002 장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004 장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
육아휴가 등 가족과 직접적으로 관련되어 있다고 생각되는 것만으로 평가할 수는 없다는 생각이 들었다. 즉, 정책의 과정과 결과에 대한 평가를 수반하는 것이어야 한다고 생각한다. 어떠한 정책이 미치는 결과 및 그 과정에 대해서도 관심을
  • 페이지 21페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계적인 가족친화 사
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.11.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
휴가 2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ. 결론 (p 14)
  • 페이지 18페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2022.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
휴가와 육아기 근로시간 단축 7 마. 육아휴직 7 4. 저출산 문제 해결을 위한 대책제시 8 가. 성공사례를 벤치마킹 하라 ? 프랑스 8 나. MZ세대를 가스라이팅 하라! 9 다. 장단기 시행계획 12 Ⅲ. 결론 13 1. 시사점 13 2. 기대효
  • 페이지 18페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2023.08.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 3건

휴가시 그 기간 동안 누가 대체근무를 할 것인지 기업들의 사정상 매일 정시에 퇴근할 수 있거나, 일과 육아를 동시에 해결할 수 있는 시설이 부족한 상황이므로 아주 현실적인 고민입니다. 따라서 기혼여성 구직자는 면접 시 상기사항을 해
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2020.08.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
육아휴직에 대해 어떻게 생각합니까? 다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까? 본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까? 만일 자신의 휴가일이 상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까? 자신
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
육아휴직, 탄력근무, 재택근무를 유연하게 사용할 수 있도록 하겠다. -교육부 직원이라면 누구나 연가 및 교육연수, 휴가 등을 자유롭게 신청할 수 있도록 하겠다. - 매 분기 추진 3) 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화 교육부는 이미
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2023.10.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top