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비교
3. 임금실태 및 만족도
4. 고용조건 및 고용예측
5. 업무상 재해 및 모성보호
6. 직장 내 성희롱
7. 차별해소를 위한 개선과제
Ⅳ. 여성노동조합원의 설문조사
Ⅴ. 여성보건의료노조 조합원의 설문조사
1. 조사방식
2. 분석방법
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휴가 및 육아휴직
3) 가족친화정책
4.결론:일과가족의양립을넘어서
<한국의 일·가족양립지원정책>
1.모성보호
2.육아휴직
3.직장보육시설지원
4.여성고용촉진지원
<이외에 한국에서 활성화되어야 할 양립가정의 위한 정책>
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제도 개선은 12월말까지 완료 >
제 9 조【경과조치】
법정 휴일, 휴가 등과 관련된 법개정 시는 이에 따른다.
2002 년 9월 20일 [1] 서론
1. 연구의의
2. 연구방법
[2] 본론
1. 회사소개
2. 노조 연혁과 단체협약
3. 캡스 실질적 근로 현황
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모성보호법 추진 - `육아휴직시 급여를 100%지급`과 `검진휴가`, `남자도 육아휴직 신청가능` 등 여성의 입장에서 보면 분명 좋은 제도인 듯 하다. 하지만 제도가 추진되면 회사측의 막대한 경제 손실과 경영난에 부닥친다는 것이 다수 네티즌들
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급속한 산업화와 농업의 변화
2. 여성농민의 실태
1)여성농민의 노동실태
2)여성농민의 건강 실태
3.여성농민생활의 문제점 및 개선 방안
1)문제점
2)개선 방안
Ⅲ.결론
*참고문헌
*소감
*부록(각국의 여성농업인 지원 정책 현황)
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위해 우리 사회도 이제는 무언가를 해줘야 하지 않을까. 1. 서론
2. 미혼모의개념
3. 10대 미혼모의 발생원인
4. 10대 미혼모의 실태 및 현황
5. 10대 미혼모의 발생요인
6. 미혼모 관련정책의 문제점
7. 미혼모 복지정책 개선방안
8. 결론
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2) ?근로시간 단축에 관한 유럽연합의 원칙?의 주요내용
3) 적용범위
3. 영국
1) 근로시간규정 제정 배경
2) 정의
3) 근로시간의 제한
4) 휴일
5) 휴게시간
6) 유급연차휴가
7) 은행 공휴일(Bank Holidays)
4. 독일
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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(외모지상주의)
2. 통계자료
3. 채용에 있어서 용모제한에 관한 사례분석
4. 최근의 추세
5. 소 견
6. 보도자료 및 추세
Ⅲ. 여성노동정책
1. 남녀고용평등법
2. 모성보호 관련법
3. 영유아보육법
4. 외국의 여성노동정책
5. 관련 보도
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제도적인' 복지국가
3)기본적인 사회제도(시장경제와 복지국가)와 엘리뜨 수준에서 협상을 통한 그들의 (합법적으로) 경쟁하는 이해에 대한 노동과 자본간의 그리고 좌익과 우익간의 광범한 토대를 가진 동의
4) 복지국가의 재편기(1975-현재)&
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휴가도 유럽국가와 달리 무
급으로 제한되어 있어 실질적 사용에 기본적 제약을 받고 있다. 이처럼 미국
은 전체적으로 아동양육이나 가족의 일가족 양립을 위한 보편적 제도장치의
마련없이 주로 가족의 책임하에 노동시장을 통해 해결되는
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