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남이 없는지 감독하고 관찰 시정하는 반면 혁신리더는 부하 한 사람 한사람을 존중하며 개별적으로 관심을 쏟는다. 이 보다 더 많은 차이점이 존재하지만 여기까지 비교만 해도 어느 리더가 현대시대에 더 알맞은 리더인지는 판단이 가늠될
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보길 바래본다.
Ⅲ. 결론
앞에서 현대 과점시장의 여러 가지 예 및 비효율적인 측면을 살펴보았다. 예전에 토론주제에 과점문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론을 한 적이 있었다. 그때 저자가 알아본 바로는 가장 좋은 해결책은 정부의 개
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. 그들은 결정을 내리고 우선순위를 정하며 현재가 미래의 목표에 닿을 수 있도록 하는 활동을 지원한다.
(3) 창의적 사고 능력
창의력은 새로운 가능성을 내다보고 관련이 없어 보이는 아이디어간의 관계를 발견하여 문제에 대한 사유방식을
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대해 살펴보자.
1. 신체적 학대 유형.
신체에 상해를 가하거나 시도하는 행위로 예를 들면 뺨을 때린다거나 주먹으로 가격하는 행위 칼로 찌르는 행위 등이 포함된다. 건강에 위해를 가하는 행위로 음식, 물, 수면, 약 등을 제공하지 않는 행위
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미래를 준비하는 우리나라의 교육이 중요하다고 생각한다. 물론 4차 산업혁명시대에서 살아남기 위한 경쟁력은 IT와 관련한 지식이겠지만 그 이전에 창의적이고 깊은 사고력과 바른 인성, 사회 구성원으로서 공감력과 협동심을 가진 사람을
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시그마 운동은 국내 대기업들이 연이어 받아들여 지면서 이제 경영 혁신 운동의 총아로 자리매김했다. 처음 6 시그마 운동은 제조파트의 불량률 줄이기로만 여겨졌다. 하지만 최근 이 운동은 제조업의 틀을 벗어나 유통, 섬유, 건설 등에 그
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변에는 너무나도 많은 자극이 존재한다. 그러한 자극들이 감각이 되기 위해서는 오감을 통해서 들어온다. 자극이 들어오지 않는다면 우리는 느끼지 못한다. 다시말해 우리가 느낄 수 있을 만큼 감각이 사람의 몸에 들어왔을 때를 각각이 절대
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한 다양하다. 예를 들면 정신분석이론은 사람의 내재적 요인이 행동을 이끌어가는 것으로 보여지며 인간 행동의 의미를 이해하는데 큰 도움을 준다. 인간의 상황에 그에 따른 인간의 욕망은 복잡하며 독특하며 다양한 면을 가지고 있다. 사회
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대부분이겠지만 인도의 신분제는 아직 유지중이다. 나 또한 신분제가 폐지된 줄 알았지만 법적으로는 아직 폐지되지 않았다. 브라만부터 수드라까지 나열된 신분제는 계층적 갈등을 많이 야기하고 있다. 해결 방법이야 신분제가 없어지는게
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다. 반대로 본인만의 특별한 재능이 있다면 이는 나만이 가질 수 있는 큰 역량이 될 수 있다는 뜻이기도 하다.
② 적절한 동기부여.
-동기부여와 훈련이 잘 되어 있는 숙련된 종업원은 본인의 역할을 잘 수행한다. 그 뿐 아니라 자신의 역량을
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