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하고 있다는 것은 아닙니다.
다만, 그 나라가 가지고 있는 특성이 아닐까?? 합니다.
세계화시대에 맞게 그 나라의 문화의 다양성을 인정하고 좋은 점은 수용해야 할 것입니다.
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하고 있다는 것은 아닙니다.
다만, 그 나라가 가지고 있는 특성이 아닐까?? 합니다.
세계화시대에 맞게 그 나라의 문화의 다양성을 인정하고 좋은 점은 수용해야 할 것입니다.
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문화
1) 식생활
2) 식사 예절
3) 일본의 아침식사
4) 간단한 점심거리
5) 대표적인 일본요리
2. 일본 국민의 국민성
1) 일본인의 국민성의 공통점
2) 일본인이 부지런한 이유
3) 집단귀속 의식
4) 무사도 정신
5) 할복자살
6) 힘에 대한 숭배
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한국근현대사학회, 1996
박지향, 영국 제국주의와 일본 제국주의의 비교 Ⅰ : 인종주의를 중심으로, 영국사학회, 1998
이종일, 다문화 교육을 위한 제도화된 인종주의 고찰, 한국사회교과교육학회, 2012
이정은, 일본의 강제병합과 문화적 인종주
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영국인들이 얼마나 프랑스와 독일의 대국화를 경계하는지를 알 수 있을 것이다. 1. 프랑스
1) 프랑스인의 국민성
2) 프랑스인의 행동 양식
3) 프랑스와 유럽 다른 나라와의 관계
(1) 프랑스와 영국의 관계
(2) 프랑스와 독일과의 관계
(3)
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문화의 개방과 한국인의 일본인식”, 경영경제, Vol.34 No.1, (2001).
재일본한국문화원, “일한문화론”, 학생사, (1994).
김문환, “문화로 본 현대일본”, 나남, (1994).
김용운, “한국인과 일본인 1- 4”, 한길사, (1994).
김지룡, “나는 일본문화가 재
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한국교육행정학연)
김병주 (1997),「대학등록금의 적절성」, 한국고등교육학회
박거용 (2002),「사립대학재정백서」, 한국대학교육연구소, 문화과학사
박거용 (2000), 「대학 등록금 투쟁의 성과와 한계」, 문화과학사
이상주 (1998), 대학등록금
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대한 연구”. 동국대학교 문화 예술대학원 석사 학위논문.
유영걷 외.2000.“학교 생활 부적응 아동의 부적응 요인 감소를 위한 학교 사회사업 집단 프로그램 개발에 관한 연구”.태화사업연구.
유운희.1994.“청소년 지도 어떻게 할것인가”.서
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대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스트레스 경험”
2) 서울시 9급 공무원 격무에 시달리다 자살, 법원 업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순
4) 공무원 ‘혁신스트레스’
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문화, 조직체제, 정보시스템, 그리고 인적자원이라는 하위 관점에서 평가함
----------------- 3주차 4강 Summary 끝 -----------------
=============================== 3주차 4강 끝 ================================ 1강 crm의 배경과 정의
1. crm의 정의
2. crm 등장배경
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국민성 가운데 고쳐야 할 점이라고 생각하는 것은?
한국GM에서 나오는 차 이름을 말하라.
입사 후의 자세와 각오를 말하라.
장래에 바라는 것이 있다면?
자동차 회사의 종류를 아는대로 말하라.
한국GM의 디자인에 대한 본인의 느낌은?&n
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한국 기업의 사고를 설명하였습니다. 그리고 저는 동시에 기업 스태프에게도 문화적 차이를 좁힐 수 있는 방법들에 이해를 구했습니다. 이 경험은 저의 커뮤니케이션을 능력을 바탕으로 상대 문화에 대한 이해력을 향상시키는 효과를 냈다고
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한국의 정치 문화와 정책에 대한 이해를 높이고, 미래의 정치적 변화에 대비하는 데 도움을 줄 수 있을 것입니다.
연구의 현실적 가능성과 한계:
역사의 연구라는 것이 과거의 사실을 가지고 하는 것이다 보니 자연과하처럼 인과관계를 명확
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문화ㆍ예술의 음악이라는 부문에서 한 부분의 역할을 수행해 왔고, 새로운 시각과 미래에 대한 국내 문화ㆍ예술 부문의 발전의 방향을 생각해 왔습니다. 변화가 필요한 시점에서 이 변화를 주도해 나갈 수 있는 가장 뛰어난 일원으로서 한국
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줄 수 있는 그런 명랑한 사람이 되어야 겠다는 것이 저의 목표입니다.
[ 한국출판문화산업진흥원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할
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