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대량생산의 이점이 있는 반면, 시장구조의 변화 내지는 다양한 수요에 대한 유연성이 떨어진다
5. 제품 및 생산 설계의 변경, 개량이 곤란하다
Ⅷ. 독일 자동차 기업 BMW
Ⅸ. 독일 자동차 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠)
참고문헌
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경영」.일송미디어.
5. TOYOTA 무한성장의 비밀 , 히노 사토시, 저동양문고
6. 21세기 세계 초일류 기업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음,
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를
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경영을 적용할 수 있는 분위기가 갈수록 무르익는 것을 고려할 때, CKO는 기업조직에서 확고한 자리를 유지할 것이 분명한 것으로 보인다.
참고문헌
◈ 김한성 외 1명, OIQ와 CIO의 경영자 역할이 정보시스템의 전략적 활용에 미치는 영향 연구,
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전략
1. 전략 1 :우리나라를 고부가가치 거점화한다
2. 전략 2 :경쟁력있는 기업을 늘린다
3. 전략 3 :서비스경제화와 고용기회의 확대를 도모한다
4. 전략 4 :국내외 자본?두뇌를 유치한다
5. 전략 5 :?동아시아 자유비즈니스권?을 형성한다
6.
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경영 선두기업의 비결, 주간경제 591호, 2000.10.
- 이지평, 일본사례로 본 e-business 성공 전략, 주간경제 578호, 2000. 7
김판국, 인터넷 상거래, 홍진출판사, 1999.
미국상무성, 전자상거래혁명-21세기 경쟁력은 인터넷이다. 21세기 북스, 1999.
심종석, 정
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경영은 시장의 윤리와 질서를 준수하고 실천하는 것이다. 즉 특정의 일방적인 윤리가 있는 것이 아니라 시장의 윤리를 준수하는 선에서 창조적으로 적용될 수 있는 행동윤리이고 조직윤리인 것이다. 21세기 기업이미지 제고작업은 이 부분부
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작업팀, 상당한 정도의 경영적인 융통성을 실행하고 있다. 더구나, 다기능의 강조, 작업순환, 시간제 노동자에 대한 단일급 제공 등은 오히려 다른 공장보다 앞서 있다. 그러나 노동자들이 조직화되어 있지만 노조는 별 역할이 없다. 그러나
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작업팀, 상당한 정도의 경영적인 융통성을 실행하고 있다. 더구나, 다기능의 강조, 작업순환, 시간제 노동자에 대한 단일급 제공 등은 오히려 다른 공장보다 앞서 있다. 그러나 노동자들이 조직화되어 있지만 노조는 별 역할이 없다. 그러나
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기업 창업을 통한 청년실업 해소」이신모(동덕여대 국제경영학과 교수) (2009)
「사회적 기업의 특성에 관한 비교 연구: 영국, 미국, 한국을 중심으로」이은선(2009)
「사회적기업의 사회적 가치가 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향」박상
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전략
1. 전략 1 :우리나라를 고부가가치 거점화한다
2. 전략 2 :경쟁력있는 기업을 늘린다
3. 전략 3 :서비스경제화와 고용기회의 확대를 도모한다
4. 전략 4 :국내외 자본?두뇌를 유치한다
5. 전략 5 :?동아시아 자유비즈니스권?을 형성한다
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