|
3-3 사회 구조적 문제
4. 이공계 기피현상의 문제점
5. 다른나라의 대처방안
5-1 대학 특성화를 통한 미국의 대처
5-2 프랑스, 현장실습과 토론을 통한 이공계 리더 육성
6. 앞으로의 대처방안
결 론
7. 결론
8. 참고문헌 및 사이트
|
|
|
기업의 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국벤처창업학회
주승기(1999), 진정한 벤처 육성방안, 한국세라믹학회
최경희(2010), 한국 벤처기업육성정책의 변동에 관한 연구, 충남대학교
황일청(1992), 중소기업가의 발굴( 창
|
|
|
기업이 선호하는 인재상에 관한 연구, 대한경영교육학회, 2006
정희진, 글로벌 인재의 육성, 한국인사관리협회, 2008
전동화 외 1명, 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 대한경영정보학회, 2011
조덕원 외 1명, 중소기업의 경쟁전략과
|
|
|
연금민영화가 재정안정화 효과가 있을 것인가? 노동시장 유연화 등 변화하는 경제상황에 더욱 적합한 연금제도는 무엇인가? 저소득층, 유족, 장애인에 대한 급여보장 문제는 어떻게 해결할 것인가? 연금제도 이행의 이전비용은 얼마나 되며,
|
|
|
기업과세특례제도 이용활성화방안에 관한 연구, 강남대학교 2011
* 김명중, 최근 일본의 사회보장 및 세제개혁에 대한 논의에 대해서, 한국노동연구원 2011
* 송기보, 헨리조지의 사상과 지대조세제의 경제적 함의, 인천대학교 2010
* 유경문, 새
|
|
|
관리는 국내기업 경쟁력의 열쇠가 될 것이며 자사의 비전, 전략, 기업문화에 적합한 개성과 역량을 보유한 인재의 확보와 육성을 위해 지금부터 인사시스템의 혁신을 추진해야 한다”고 강조했다.
Ⅶ. 결론
목표관리제도를 도입하여 실시하
|
|
|
소기업에서의 신제품개발 모델에 관한연구, 인천대학교, 2010
◈ 이길표, 사회교육으로서의 예절교육 프로그램 개발을 위한 연구, 성신여자대학교, 1998
◈ 이광희 외 1명, 공동기술개발 프로젝트의 성패요인, 기술경영경제학회, 1998
◈ 전우안,
|
|
|
기업문화, 형설출판사
이학종(1997) - 한국 기업의 문화적 특성과 새 기업 문화 개발
안병연(2000) - 기업문화와 조직성과에 관한 연구, 경상대 최고관리자과정 논문집
조영호(2001) - 청개구리 기업문화: 디지털 이단, 글로벌 퓨전, 크리에티즌
|
|
|
연금식 융자」 기업인금제도의 도입 등을 통해 노인들이 실버산업에 참여 할 수 있도록 준비하는 것도 한 방편이라 할 수 있다.
넷째, 기타 관련 분야는 재가서비스의 활성화 방안으로 노인들이 가정에서 보호할 수 있도록 미국과 같은 가정
|
|
|
관리 Mapping 개발연구
長壽社會開發センタ(1994), 老人福祉のてびき
小室豊允(1994), 增補社會福祉施設制度論硏究, 東京 : 全國社會福祉協議會
日本厚生省 人口問題硏究所(1991), 人口統計資料集
Matteson, M.A. & McConnell. E.S.(1988), Gerontological Nursing : C
|
|
메뉴펼치기
