|
등을 어떻게 그리는가? 에 대한 질문이 반드시 필요하다.
• 특수한 집은 피검자의 자화상이나 특별한 관심을 나타내기도 한다. 1. HTP의 실시와 해석
(검사 장소, 도구, 지시, 해석)
2. HTP의 관련 질문 예시와 해석시 주의사항
|
|
|
미술치료의 목적
1) 평가
2) 정화
3) 성장
3. 아동화와 미술창작 발달단계
1) 아동화의 발달단계
2) 미술창작의 발달단계
4. 미술작품의 해석
1) 과정해석
2) 형태해석
3) 내용해석
5. 미술치료의 실제
1) 미술치료 과정 시 주요사항
|
|
|
테두리를 그어서 건네주는 방법
- 협동화법
- 난화게임법
- 만다라 그리기
- 콜라주 기법: 표현이 쉽고 그리는 것보다 정확한 감정전달이 우수하나, 선택할 수 있는 사진매체가 많아야 함 미술치료의 이해 및 미술치료란 무엇인가?
|
|
|
있게 한다. 마지막으로 그려넣고 싶은 사물이 있으면 그려넣게 한다. 모두 그린 후 색을 칠하도록 한다.
4. 그림을 그린 후 : 소요시간을 측정하고 그림에 대한 질문을 한다. 풍경구성법LMT의 실시와 해석
(검사 장소, 도구, 지시, 해석)
|
|
|
치료(양지원 지음)
- HTP와 KHTP심리진단법(김동연,공마리아.최외선), 동화문화사
- 네이버 지식백과(https://terms.naver.com/) 1. 서론2
2. 본론2
1) 그림검사의 구체적인 이론2
2) 그림검사의 종류4
3) 실제 검사한 그림(HTP)9
4) 검사한 그림의 해석
|
|
 |
시 교수․학습 지도안 …………………………………………………… 11
Ⅵ. 첨부자료
1. 학습지 …………………………………………………………………………………… 15
2. PPT 자료 ………………………………………………
|
|
|
미술치료프로그램이 자아존중감에 미친 효과의 질적 분석
1) 실험집단의 HTP 사전․사후검사 차이 분석
2) 실험집단의 최종 소감문을 통한 개인별 반응
3) 프로그램 만족도 평가 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 요약 및 결론
1.
|
|
|
치료학회, pp. 85～100.
김동연ㆍ권기덕(1995). 미술치료의 이론과 실제- 제2장 미술치료의 의의와 적용. 한국미술치료학회 편. pp.33～ 47.
김동연ㆍ이근매ㆍ정금자(1994). 풍경구성법에 의한 미술치료가 주의집중결함 과잉행동아동의 수업일탈 및
|
|
|
시해 주세요)
① 자주 이용한다
② 보통 남들만큼은 이용한다
③ 거의 이용하지 않는다
20. 당신은 현재 갖고 있는 진로 및 직업에 대한 정보에 만족하십니까?
① 매우 만족한다 ② 약간 만족한다
③ 전혀 만족하지 못한다
♬ 끝까지 질문에 응
|
|
|
및 건전한 교리에 대해 말하고 있다.
■ 데살로니가 전서의 역사적 배경
도시명
중요사건
동행자
특기사항
관련 귀절
빌립보
루디아 전도, 점치는 귀신들린 여자를 고쳐주고 감옥에 갇히나 기적으로 탈출함
실라
디모데
암비볼리와 아볼로니
|
|
 |
사무직 자기소개서
12. 유치원 자기소개서
13. 무역/해외영업 자기소개서
14. 사무직 자기소개서
15. 사회복지사 자기소개서
Ⅵ. 면접관련 정보와 경험담
1. 면접 및 적성검사 경험담
2. 면접에 자주 나오는 질문의 실례
3. 면접 도움말
|
|
 |
시함.
한국의 문화를 교육적 소스로 사용함으로서 보다 친숙하고 재미있게 한국을 접하게 함 2007 해외인터넷청년봉사단 팀 활동계획서
인터넷청년봉사단원 지원동기
팀 구성의 적정성 및 강점
경력사항
팀워크
1. 주요 봉사활동 사항
|
|
 |
및 요령
◈ 면접 시, 1분 자기소개 요령
◈ 면접관이 싫어하는(기피하는) 9가지 유형
◈ 면접시험의 순서◈ 질의·응답에 임하는 자세
◈ 면접 당일의 준비
◈ 면접시험 금기사항
◈ 면접시험 잘 보는 방법
◈ 면접 점검 사항(면접
|
|
 |
작성예(3)
●준비된 영문자기소개서 만들기
●영문자기소개서 작성 실례
●JOB Interview 방법
●질문에 답할 때
●면접이 끝났을 때
●올바른 면접 태도
●JOB Interview 기타
●면접받을 때의 주의사항
●면접에 필요한 어학능력
|
|
 |
잃지 않도록 노력하겠습니다. 또한 신입으로서 성장하는 모습을 보여드리며, 회사의 꼼꼼하고 믿을 수 있는 이미지를 만들기 위해 최선을 다하는 자세로 일하겠습니다. 성격의 장단점
생활신조 및 가치관
성장과정
입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
