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민영화하는 것으로 계획되었다.
2차 공기업 민영화 및 경영혁신 계획에서는 단계적 민영화 대상 공기업 및 정부투자기관 등 19개 공기업에 속한 53개 자회사를 대상으로 종합적인 자회사 정리계획을 수립하였다. 여기에서는 35개사를 민영화하
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사업을 대폭 확대하여 지자체가 주도하는 지역발전 프로그램 개발 추진 지원. Ⅰ. 국가재정운용계획의 의의
Ⅱ. 국가재정운용계획의 과정
Ⅲ. 종전국가재정운용계획과 비교
Ⅳ. 2006~2010 국가재정운영계획의 내용
1. 경제 ? 사회
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항만 및 통합물류 사업모델 개발에도 주력키로 했으며 환경과 안전에 기반한 저탄소 녹색물류 시장 개발도 추진하기로 했다.
한편 대한통운은 한국복합물류, 대한통운국제물류, 아시아나공항개발 등 그룹 내 물류 4개사의 통합운영을 시작
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민간단체 포럼', '투자협정 WTO 반대 국민행동'과
'민중대회위원회'가 연합하여 결성한 것으로 신자유주의 정신에 의한 미국
중심의 세계화로 각국의 빈익빈 부익부 현상이 심화되는데 반대한다는 것
을 기본이념으로 삼고 있다.
(4) EU 정상회
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사업은 사실 유명무실할 수밖에 없었다.
※ 참고 문헌
신재명 노무지 공저, 2005, 사회복지발달사, 청목출판사
칼 드 슈바이니츠 ; 남찬섭 옮김, 2001, 영국 사회복지 발달사, 인간과 복지
곽효문, 2000, 사회복지법제론, 제일법규
※ 참고 사이
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시설과 노동자 수
2. 사회복지시설 종사자의 노동조건 열악
1) 열악한 임금
2) 근로기준법도 무시된 노동조건
3) 인력부족과 비정규직의 확대
4) 중적 고용구조로 인한 파생되는 문제
3. 사회복지시설 운영의 비민주적 비전문적 경영
1) 비
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시설과 노동자 수
2. 사회복지시설 종사자의 노동조건 열악
1) 열악한 임금
2) 근로기준법도 무시된 노동조건
3) 인력부족과 비정규직의 확대
4) 중적 고용구조로 인한 파생되는 문제
3. 사회복지시설 운영의 비민주적 비전문적 경영
1) 비
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운영, 민간부문 전문가 영입, 인센티브제도와 팀제운영방식 등 행정이념적인 변화와 더불어 조직과 정책결정 인사부문등 한국 행정의 전반적인 곳에서 이러한 새로운 행정이념의 모습을 살펴볼 수 있다.
이는 그 동안 한국의 행정이 경제성
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사업장 확대
⑥ 산업 보건안전, 산재보험 법제도의 개선
Ⅴ.맺음말
현 사회에서의 여성은 그에 알맞은 대우를 받지 못 할뿐만 아니라 기본적인 노동권과 평등권까지도 침해받고 있는 것이 사실이다. 이를 방지하기 위해서는 여성노동자들을
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조직의 변화 양상
2) 변화의 유발요인
3) 변화의 형태
4. 최근의 사회복지조직 변화의 경향
1) 사회복지 관련 법적, 제도적 변화
2) 민간 부문 사회복지조직의 변화
3) 공공부문 사회복지조직의 변화 요구 사항
4) 변화에 대한 저항과 수용
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