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노동권 사각지대를 덮치다.\" 비정규 노동 145.- (2020): 36-41.
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=f2980b91d85b7cdcb7998d826d417196
한석호. \"[기고] 노동조합의 코로나 19 극복방안, 노동조합 사회연대전략.\" 노동N이슈 2020.5
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노동자 전반을 이해할 수 있었다. 또한, 북한노동자를 바라보는 시각이 가급적 과거 냉전시대에 반공 이데올로기에 의해 이루어져 왔던 호도된 연구를 지양함을 물론, 최근 일부 주사파 논쟁에서 보듯이 설익은 민주주의의 이름 아래 이루어
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운동
1. 사이버 시위
2. 온라인(인터넷) 행동의 방법
1) 게시판의 운영
2) 메일링리스트의 활용
3. 활동가 회원, 조합원, 이용자들 혹은 대중을 대상으로 하는 온라인(인터넷) 행동
1) 사이트의 운영
2) 메일링리스트의 운영
4. 회원, 조합원,
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노조원 인권유린
1. 부평역 인근에서 마구잡이 연행
2. 적법절차 무시한 마구잡이 검문
3. 방패, 곤봉세례…노동자 다수 부상
4. 팬티만 입힌 채 ‘앉았다 일어서기’ 몸수색
5. “묵비권 행사하면 구속된다” 협박
Ⅷ. 쉐보레(GM대우, 대우
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노동연구원 국내 노동 통계 ‘근로시간’ 2005년
3) 2004년 임금 조정 방향」2004.03. 한국경영자총협회
4)「주40시간주5일제 단협지침」, 2003. 11. 한국노총
5)「근로기준법(주5일제) 해설 및 지침」, 2003. 11. 민주노총
6) (url) http://laborstat.molab.go.kr/ -
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노동법과 규제 체제\", 김영기, 한국노동법률연구, 2018.
\"한국의 노동관계법제와 노동자 보호\", 박중식, 한국노동법학회지, 2021. 제1장. 우리나라 노사관계의 특징과 원인
1.1. 우리나라 노사관계의 특징
대표성과 단일노조 문제
과도한
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새로운 정치세력이 등장한 경우에도 빨갱이 또는 친북세력으로 정의하는 순간 쉽게 이들을 배제할 수 있었다.
참고자료
최장집, 『민주화 이후의 민주주의』 후마니티스 2002
박현채 엮음, 『청년을 위한 한국 현대사』, 소나무,1992
두산동아
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노동자들에 대한 지배와 통제를 전략에서 비롯하고 있다
3. 정규직 비정규직화가 가져오는 결과
1) 노동통제를 통한 노동자 사이 경쟁과 차별, 구조화
2) 경제적 빈곤과 정신적 피폐화
3) 노동조합의 조직률과 계급적 단결 약화
4) 민주노조
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노동자에 대한 서비스가 어려운 상황이다. 그러므로 신규 도입자들에 대한 한국어교육과 통 번역 시스템을 구축하여 이들의 문제를 신속히 지원할 수 있어야 한다. 또한 사업장 이동시에 임시숙소를 마련하여 새로운 사업장에 정착할 때까
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노동교육의 요구분석(요구사항 분석)
1. 노조간부의 리더십교육의 중요성인식
2. 노조간부의 외적/내적 특성과 리더십훈련 요구차이 반영
3. 집단간 리더십훈련요구의 특성 고려
4. 리더십훈련 요구분석결과 우선순위 높은 리더십행동목표
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