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노사관계 구축을 위한 방안
적극적인 대화와 협상
구조개혁을 통한 생산성 향상과 고용보호 강화
3.3. 노동자 보호 강화를 위한 방안
인권침해 및 임금체불 강력한 제재와 규제 강화
안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환
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그대로인데 수당만 깍는다, 헤럴드경제
- 대통령 소속 경제사회발전노사정위원회 홈페이지, 위원회 소개
(http://www.esdc.go.kr/ibuilder.do?per_menu_idx=1959&menu_idx=1960&tabCnt=2)
(2018.03.09. 방문) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노사관계의 현황과 특징
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노사관계발전의 기본적 요건인 노동력구조, 노동력 수요 및 고용구조의 변화가 뒷받침되어야 한다.
이 레포트는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관
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노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신
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노동조합 6
3. 일반노동조합 7
4. 기업별 노동조합 7
5. 조직범위에 따른 노동조합의 유형 8
Ⅳ. 우리나라 노동조합의 문제점과 개선방안 8
1. 우리나라 노동조합의 문제점 9
2. 우리나라 노동조합의 개선방안 9
※ 참고자료 10
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