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노동 연구원
2. 이주희, 이성균.2003. 비정규직 노사관계. 서울: 한국노동연구원
3. 김태기, 김주일. 2001. 비정규직 현황과 노동시장 정채과제. 서울: 대한 상공회의소
4. 한길리서치 설문조사.2005. 전 국민 여론조사 보고서. 서울: 한국 노동조합총
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- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사 * 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
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노동 조건을 개선하고, 사회의 구조적 불평등에 맞서 싸우며, 나아가 민주주의의 확립을 위한 기초를 다졌다. 19세기 중반 이후 유럽과 미국을 중심으로 노동자 운동은 점점 더 활발해졌고, 이러한 노력은 후에 노동법과 사회 복지 제도의 발
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노조가 급격한 구조적 전환기에 전개되는 수많은 문제들에 대해 적극적으로 참여하고 개입하여 변화를 선도하지 못한다면 노조운동은 더 이상 21세기의 새로운 진보세력임을 자처할 수 없게 될 것이다. 서론
노동쟁의의 정의
본론
발
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2. 철도구조개편(민영화) 추진 경과 및 현황
3. 철도 민영화 추진 배경
4. 철도 민영화 실행방안
5. 철도 민영화의 필요성
6. 철도 민영화 정책의 문제점
7. 전국철도 노동조합의 입장
8. 외국의 철도 민영화 사례
Ⅲ. 결 론
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노동조합과 노동운동에 대한 탄압을 계속해 왔다. 이와같이 H그룹의 노동쟁의에 대한 폭력적인 대응은 1)노동조합에 대한 불인정, 2)노동조합의 어용화와 노무관리기구화, 3)민주적인 노조의 정상적인 노조활동에 대한 방해와 노노투쟁의 유
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전제적 노사관계
2) 온정적 노사관계
3) 완화적 노사관계
4) 민주적 노사관계
4. 노사관계의 현황과 발전방안
1) 발전과정
2) 현황
3) 발전방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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3) 단체교섭과 경영참가의 전략적 활용
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
3. 우리나라의 노사관계
1) 현황
2) 특징
3) 문제점
4) 개선방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동계급의 문제를 들 수 있다. 우선 현재 비정규직 보호법안은 충분한 보호법안으로 보기에는 무리가 많으며, 참여정부 시기 주요 노동쟁의가 주로 비정규직 관련 사안이라는 점도 이 문제의 중요성을 보여준다.
현 정부는 ‘노사관계 민주
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경영계 입장
?. 비정규 노동자와 노조운동의 현단계와 전망
?. 비정규 근로 해결방안의 모색
1. 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연안정성
2. 정규-비정규근로 간 격차해소를 위한 사회통합형 임단협교섭
3. 정부의 역할
ⅩⅢ. 결론
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