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조합주의의 해체), 공공부문의 축소와 자유시장경제의 진작, 국영기업의 민영화, 기업에 대한 정부규제의 철폐, 공공주택의 매각, 조세감면을 통한 경제활동 진작, 노동정책개혁(노조에 대한 각종 규제와 노조의 책임성 강화)을 통해 자유노
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간부
1) 개혁 이후 간부들의 선택
2) 간부들의 새로운 권한
3) 사영, 사유화 과정의 사유화
3. 부 패
중국의 부정부패
1. 부정부패의 원인
2. 이익계층이 주도하는 반부패 운동의 모순점
3. 반부패의 대안으로서 정치적 민주화
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노동자가 아니라 기업주라고 분석하고 있다.
대통령이 말하면 모든 것이 진리로 통하는 관료사회의 관성을 모르지 않지만 도대체 비정규직 노동 문제에 대한 원인분석과 근본해법을 제시함이 없이 노동운동의 연대나 대의만을 빗대어 정규
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운동. 반면, 이러한 분자들의 운동이 선별적인 압력에 의해 한정된 형태들을 구성함으로써 전혀 다른 질서, 획일적이고 표준적이며 총체화하는 질서, 즉 당과 국가에 의해 대변되는 계급적 이해관계에 포섭됨.
- 계급적 이해관계가 집단의 무
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민주화운동의 역사적 의미
2. 북한의 역사학적 발전
1) 해방과 625 전쟁의 역사적 맥락
2) 휴전 이후 1960년대까지의 역사적 서사
3) 1960년대 후반 이후의 역사적 변화
Ⅲ. 남북한 역사 인식의 주요 차이점
1. 고구려 중심의 역사관
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운동의 특징은 젊은 지식인 여성들에 의해 만들어진 새로운 여성단체들을 중심으로 여성 해방적 목표를 새롭게 설정하고 동시에 정치 권력의 민주화라는 정치적인 입장을 가짐으로서 여성운동은 정치와 무관하다는 통념을 깨었다. 또한 1980
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노동 강도를 강화하고 노동자들간의 경쟁격화, 차별화, 개별화를 획책하여 노동조합의 힘을 무력화시키는 힘이 되기 때문이다.
5. 기업의 문화전략
경영혁신운동의 일환으로서 80년대 중반 이후 새롭게 대두되고 있는 기업문화전략은 새로운
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새로운 서술구조의 틀도 마련하지 못함으로 인한 일과성의 흐름의 정체라는 비판을 받고 있다. 이에 80년대 민중계열의 작가군은 상업주의 색채를 지니는 등 상당한 변질이 되기는 하지만 김하기, 방현석, 김영현, 공지영, 공선옥, 김소진 등
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역할을 자부하며, 실제 바다에서 작업하고 있는 해녀들에게도 해녀의 작업과 문화에 대한 자긍심을 심어주고 있다.
지역에서 이루어지고 있는 다양한 세계화의 노력 외에도 한식의 세계화 등 다양한 노력들이 계속해서 이루어지고 있다.
한
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한다
3) 민간보험도입을 위한 조건의 형성은 그만두어야 한다
4) 관리운영시스템의 전제는 ‘효율화’가 아니라 ‘민주적’이어야 한다
5) 보험혜택을 못 받는 노동자, 민중에게는 즉각적인 조치가 필요하다
Ⅹ. 결론
참고문헌
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