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의 장점
2) 우편조사의 단점
2. 면접조사
1) 면접조사의 성격
2) 면접조사의 장점
3) 면접조사의 단덤
4) 면접조사의 종류
3. 온라인 조사
1) 온라인 조사의 의의
2) 온라인 조사의 유형
3) 온라인 사회조사의 특징
4.
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의 계획, 실행, 평가, 향상에 대한 지침을 제공한다. 유용한 요령, 사건 예시, 관계서적목록 등이 포함될 수 있다.
사회적 책임 보고에 대한 중소조직 지침
상기 언급한 문서는 모든 종류와 크기의 조직에 적용된다. GRI와 세계협약은 또한 중소
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의 발전을 도모함 을 목적으로 한다
2) 차등금지 : 균등처우의 원칙에서 추구하는 목적에는 근로자의 학력, 능력, 경력, 직무 수행능력 등으로 대우에 차별을 두는 것은 균등처우의 원칙에 위배되지 않는다. 이를 테면 업무의 종류나 수행할
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의 내용은 크게 다섯가지 생활영역, 즉 건강생활, 언어생활, 탐구생활, 표현생활, 사회생활로 나누며 이들의 지도방법은 활동중심, 흥미중심, 생활중심, 통합중심으로 지도한다. 운영은 연간계획, 월간계획, 주간계획, 일일계획으로 세분화하
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의 적정성, 규모의 타당성, 주변 환경과의 조화 등 환경에 미치는
영향을 사전에 검토함으로써 환경에 미치는 영향을 최소화하고 환경친화적 개발과 발전을
도모하고자 하는 제도이다. 유럽 연합(EU)에서는 의사결정 상위단계인 계획(plan),
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계획(計劃 (영) Plan (독) Entwurf)
고대 비네 지능검사(-知能檢査 Kodae-Binet Intelligence Test)
고용(雇傭 Employment)
고용기회(雇傭機會 Employment Opportunities)
고정관념(固定觀念 Ste
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의 특징.............................................................p.6
(4) POS의 구조.............................................................p.7
(5) POS의 구성 3요소....................................................p.8
(6) POS의 종류.....................................................
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의기간동안 여러번 개 최되기도 한다.
9) 폐회식(Closing Session)
회의를 종결하는 최종회의로서 회의성과 및 채택된 사항을 요약, 보고한다. 이때에 폐회 사가 있고, 회의주최자에 대하여 감사의 표시를 한다.
(4) 회의의 목적별 분류
1) 광범위한
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의미하는지 이해하고 지도력과 인간
행위의 중요성에 대하여 학습
2) 지도자는 어떤 일을 해야 할지 그리고 멀리 해야 할 유혹은
무엇이지를 인식하여야 한다.
3) 자신의 지도력과 기술을 실천과 훈련을 통해서 발전시켜 나간다.
4) 타인을 목
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의 크기(매출액)
성장률-자금소요, 상대적 점유율-자금의창출
이상적인 이동: 젓소→무름표→별→젓소
2).전략도출 - 구축, 유지, 수확, 철수
2.GE/Mckinsey 매트릭스
0은 시장의 크기 음영은 시장점유율
산업매력도와 경쟁지위로 분류 9상한
3.산업
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