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탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
이민지, 간호
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방송통신대학교 출판문화원.
이영희(2019). 가습기살균제 참사에 대한 사회적 해법의 모색. 한국환경보건학회.
지은구 저(2006). 자본주의와 사회복지. 청목출판사.
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남소희, 허연정 외 1명(2020). 프셉마음: 감염환자 간호편 (신규간호사를 위한 진짜 실무팁). 드림널스.
서울아산병원 건강정보 www.amc.seoul.kr
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카를 뮐러「언어 이론」 지광신 외 1명 옮김, 나남, 2008
한국기호학회「언어와 기호」 문학과 지성사, 1999
http://terms.naver.com/entry.nhn? docId=1171426&cid=200000000&categoryId=200000014 Ⅰ. 서 론 – 언어의 이해 들어가기
Ⅱ. 본 론
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중간 착취 배제의 원칙
6. 공민권 행사 보장의 원칙
7. 근로조건 준수의 원칙
Ⅲ. 근로자의 임금을 보호하기 위한 제도
1. 임금 지급 4대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)
2. 최저임금제도
3. 임금채권의 우선변제권
4. 임금채권보
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대학교 대학원, 2019.
이채현, 직무 스트레스가 직장인의 조직성과에 미치는 영향 : 스트레스 관리의 매개효과를 중심으로, 한양대학교 상담심리대학원, 2020.
이미경, 직장인의 직무스트레스와 직무만족과의 관계 : 적극적 스트레스 대처방식의
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김태룡, 안희정 저, 사회자본과 자원봉사 (관계와 대안), 집문당, 2011.
최덕경, 이혜자 외 3명 저, 현대사회와 자원봉사, 공동체, 2012. 2020년 방송대 자원봉사론 중간과제물]외국의 자원봉사 역사와 현황, 우리나라 자원봉
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2020). 건강과 커뮤니케이션 이론과 실제, 한울아카데미
김명 저(2017), 보건교육과 건강증진, 계축문화사 보건교육] 다양한 건강의 정의, 타나힐의 건강증진 요소, 건강신념모형
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
보건교육 1] 다음 공통문항 1과 2에 대
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2020. 인간과사회] 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)
1) 인간과사
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방송대출판부, 2010
마루야마, 게이자부로 「존재와 언어」 고동호 옮김, 민음사, 2002
카를 뮐러「언어 이론」 지광신 외 1명 옮김, 나남, 2008
정은해 “하이데거의 언어철학 언어의 본질을 중심으로” 한국하이데거학회, 존재론연구 7 (2002) P 99
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