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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황
Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십
Ⅴ. 결론 및 제언
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현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
VI. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제
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현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅳ. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제
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The Prophet Unarmed: Trotsky 1921-1929, Vintage Books: Oxford Univ. Press, 1959.
Ferdinand, P., Communist Regimes in Comparative Perspective, Harvester Wheatsheaf, 1991.
Johnson, C. (ed.), Ideology and Politics in Contemporary China, Seattle: Univ. of Washington Press, 1973.
Lane, David (ed.), Labou
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and Challenges. Butterworths Asia, 1999.
Chan Meng Khoong. (1999). IT2010 Beyond the Web Lifestyle. Prentice Hall, 1999.
Deloitte Consulting and Deloitte & Touche. (2000). At the Dawn of e-Government : The Citizen as Customer.
Malaysian Administrative Modernisation and Management Planning Unit(MAM
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4 장 : 권위와 교회 : 교회란 무엇인가 ?
제 5 장 : 교회지도자의 중심과제들 : 권위는 공유할 수 있는 것인가 ?
제 6 장 : 권위있는 지도력 : 성찰적인 지도력은 가능한가 ?
제 7 장 : 성찰적인 지도력의 구조
제 8 장 : 신성의 대변자
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2장 실험동물관리위원회
2-1. 위원회의 역할
2-2. 위원회의 구성
2-3. 동물실험계획서
제3장 실험동물의 품질 및 관리
3-1. 실험동물의 품질관리
3-2. 실험동물의 사육관리(husbandry)
제4장 수의학적 처치 및 동물실험
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and The Prediction of Behavior in a Hypothetical Context", Journal of Consumer Satisfaction, Dissatisfaction and Complaining Behavior, 19(9), 12.
Fridgen J. D.(1991), "Dimension of Tourism", Educational Institute of the American Hotel & Motel Association, 235.
Holloway J. C., and Plant R. V.(1992),
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성역할의 강제
2) 기호, 시설, 활동범위에서의 제한
3) 여성의 불완전한 사회적 성원권
4) 여아낙태
5) 성희롱과 정서적. 언어적 폭력
7. 여성들의 과제
1) 생각바꾸기
2) 적극적 실천
3) 여성들간의 연대 형성
8. 맺는 말
참고문헌
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2장 `사교육비`의 실체
1. `사교육비`의 개념상의 문제
2. `사교육비` 조사방법상의 문제
3. 잘못된 개념을 사용한 데서 오는 폐단
4. `사교육비` 연구물의 재분석
5. 숨은 교육문제
6. 이른바 `사교육비` 대책을 위한 지침
제3장 과외비 강요
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