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양자 될 자의 의견을 묻고 법원이 이를 고려하도록 규정해야 하며, 6세 미만인 경우 입양적합성에 대한 간접적 심리검사 등을 통해 법원이 이를 고려하도록 규정해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 법률상 양자의 자격 요건을 설명
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법률상 이사
2.사실상 이사: 업무집행지시자, 차명이사, 표현이사
Ⅲ.손해배상책임의 요건
1.이사의 행위가 법규나 정관에 위반 될 것
(1)이사의 행위가 법규나 정관에 위반되어야 한다.
(2)이사의 과실에 대한 책임요건 인정 여부
2.이사가
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설명 중 틀린 것은? <‘98. 경위승진>
① 입증의 부담은 당사자가 증거를 제출할 부담을 말한다.
② 입증의 부담은 소송의 발전에 따라 유동적이다.
③ 피고인이 자백의 임의성을 다투는 경우 그 임의성에 대해서는 검사에게 입증의 부담이
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법률상의 제반요건
1) 실질적 요건
(1) 양자의 자격요건
① 보호자로부터 이탈된 자로서 관할시장 또는 도지사가 부양의무자를 확인할 수 없어 보호 의뢰한 자.
② 부모가 입양을 동의(부모가 사망 기타 사유로 동의할 수 없는 경우에는 다른
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 헌재탄핵심판
2. 탄핵제도의 기원
3. 탄핵제도(impeachment, Anklage)의 의의와 연혁
1) 연혁
2) 법적, 제도적 의미
4. 탄핵의 정치적 성격
5. 탄핵제도의 대상과 사유 및 요건
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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요건의 불명확, 토지소유자의 희생강요, 거래의 불안정초래 등을 든다. 정순희, 전게논문, 18면.
B. 학설의 검토
상기 학설중 우선 305조에서 근거를 구하는 견해는, 305조의 취지는 건물의 전세권자의 보호를 그 직접의 목적으로 하는 것이기 때
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법률상의 지위에 영향을 미칠 경우 일 것
① 제한설
② 확대설
2) 법률상의 이해관계가 있을 것
(3) 보조참가의 보충성
(4) 참가신청은 소송행위로서의 유효요건을 갖출 것
(5) 소송절차를 현저히 지연시킬 것
3. 참가절차
(1) 참가신청
(2)
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법률상의 장애인 의무고용률-부담금································10
제 2 절 장애인 의무고용률 현황··············································11
1. 장애인 고용률 동향···················
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설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스킬 등 자신이 이 계획을 수행하기에 적합한 준
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설명해보라.
23. 상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은
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