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동향분석 1998.10.21.
3. 귀금속산업, 우리귀금속산업 Forum, 2000년 창간호.
4. 귀금속시계신문, 창간호-현재.
5. 귀금속 품질관리제도 개선 조사연구, 공업진흥청, 1993.11.
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 우리나라 귀금속·보석시장의 현황과 문제점
1. 우리나라
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노무에 종사하는 공무원 범위는 조례로 정한다.
③ 제1항 단서에 규정된 사실상 노무에 종사하는 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합업무에 전임하고자 하는 경우에는 소속지방자치단체의 장의 허가를 얻어야 한다.
④ 제3항의 규정
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베트남의 이해』, 부산외국어대학교 출판부, 1999
오인식,『베트남의 투자환경분헉과 기업진출』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1997
정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003
www.mofat.go.kr/vietnam
www.vietnamnews.co.kr
www.pufs.ac.
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교육청(1993), 에너지와 우리 생활
◇ 서울특별시 교육청(1997), 즐거운 에너지 절약, 서울배봉초등
◇ 이노우에 토시히코 외 지음, 유영초 옮김, 세계의 환경도시를 가다, 사계절
◇ 에너지관리공단(1992), 제6차 교육과정에 반영할 에너지·전기·
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및 개선방안
1. 주거와 관련된 문제
1) 정착지원금 지급에 따른 문제점
2) 주택배정의 문제
2. 취업과 관련된 문제
1) 직업훈련 내용
2) 음성적인 취업
3) 직업훈련과 취업의 연계 미흡
4) 새터민 창업지원 부재
Ⅵ. 결론 및 제언
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노무지휘권의 발동시점
2. 노무지휘권의 제한 사유
1) 근로계약에 의한 제한
2) 취업규칙에 의한 제한
3) 단체협약에 의한 제한
4) 법령에 의한 제한
3. 노무지휘권과 조합활동의 조정
1) 평상시
2) 쟁의시
C.시설관리권
1. 의 의
2. 평상
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교육정도별 경제활동인구 총괄
시점 :2005.10
경제활동인구
경제활동참가율
천명
%
계
24055.6
62.5
초졸이하
3220.6
45.8
중졸
2734.0
46.2
고졸
10313.6
66.2
대졸이상
7787.4
78.3
전문대졸
2427.2
78.9
대학교졸이상
5360.1
78.0
고용,노동,임금/연령별 경제활동인
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교육(이념 및 다양한 실무교육, 조직활동 교육 등)을 통해 지도자는 리더십이 강화될 수 있다. 지도자의 리더십 향상과정과 자본에 맞선 투쟁 및 이를 조직하기 위한 조직, 교육활동은 서로 연결되어 있고 함께 발전한다. Ⅰ. 리더십의 정
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노동자를 위한 노동법 해설, 권두섭 외 3명, 도서출판 잉걸(2003)
- 위기의 노동, 최장집 외 , 도서출판 후마니타스 (2006)
- 노동부
- 열린노무법인 I. 서론
1)위장도급과 불법파견의 차이점
2) 파견노동의 정의와 문제점
II. 본론
1.불법파견
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동향 36
3.4.1 서비스 종류별 특징 36
(1) 모바일 서비스 36
(2) 유통 서비스 37
(3) 위치 기반 서비스(LBS) 38
(4) 교육 서비스 40
① u-캠퍼스 40
② 유비쿼터스 교육 41
(5) 콘텐츠 서비스 42
3.4.2 전자 산업 동
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