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노사정3자 협의구조
2. 공공부문의 올바른 단체교섭 확보를 위한 방안
1) 실질적 교섭당사자 및 ‘조정’ 주체로서의 정부의 참여
2) 교섭을 집중화시킬 수 있는 노동조합의 준비
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 활성화 필요성
1) 감사기능의
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대해 임금을 지급하는 것도 포함된다. 한편 \'사용자의 행위\'를 논함에 있어서도 사용자의 판단시 당해 노사관계의 상황을 고려하는 논의가 유추적용될 수 있을 것이다.
_ 이상의 논의를 정리하면 아래의 도표와 같이 될 것이다.
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관리\" 한국방송대학교
한국노동연구원 \"21세기형 인적자원관리\" 명경사
유규창, 박우성 \"21세기형 성과주의 임금제도\" 명경사 Ⅰ. 의의
Ⅱ. 이익분배제의 기대효과
1. 생산성 향상
2. 노사관계의 개선
3. 실질소득의 보장
Ⅲ. 이익
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노사관계
가. 항공산업에서의 노동조합
나. 주요항공사의 단체협상
Ⅳ. 항공산업의 노무관리체계
가. 승진과 임금체계
나. 교육 및 훈련
다. 경력개발
Ⅴ. 일본항공의 재구조화
가. 임금조정
나. 고용조
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임금제도\" 명경사 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 스톡옵션(stock option)의 목적과 유형
1. 목적
2. 유형
1) 투자형 스톡옵션
2) 보상형 스톡옵션
Ⅲ. 스톡옵션(stock option)의 효과
1. 동기부여 및 주인의식 고취
2. 우수 인력의 확보와 노사관계 개선
3. 적
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노동부 (http://www.molab.go.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념과 범위
2. 비정규직 법안 추진 경과
2-1. 노사정위원회 논의 시작
2-2. 정부 법안 국회 제출
2-3. 국회 심의 및 의결
3. 비정규직 관련법의 변화
4. 현재 법안의 문
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관리, 탑북스
최중락, 인사관리 특강, 법문사
김유미, 인사노무관리전략노트, 새흐름
김기룡, 핵심노사관계론, 아이파경영아카데미
통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr)
고용노동부 홈페이지(http://moel.go.kr) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직의 개념
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노사관계의 사회적 대화와 고용안정제도, (産業經營硏究, Vol. No)
사이트
http://www.scdw.org/(현대 자동차 민주노동자투쟁위원회)
http://www.hani.co.kr/(한겨레)
http://www.empas.com/ and 관련블러그
http://www.naver.com/ and 관련블러그
http://www.google.co.kr/ 구글&nbs
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관리, 탑북스
최중락, 인사관리 특강, 법문사
김유미, 인사노무관리전략노트, 새흐름
김기룡, 핵심노사관계론, 아이파경영아카데미
이종수, 행정학사전, 대영문화사
고용노동부 홈페이지(http://moel.go.kr)
통계청 국가통계포털 홈페이지(http://kos
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3.감독직 분리형
4.복선형
Ⅳ.제도도입의 전제조건
1.직능분류제도의 확립
2.신뢰성과 타당성 있는 평가기준의 확립
3.기업의 조직문화에 대한 진단
4.제도도입에 적합한 직종의 선택
5.노사간의 상호신뢰적 분위기 조성
Ⅴ. 결
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