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남용을 제한하기 위한 현행 비정규직 보호법의 미비점을 보완하는 입법 추진
둘째, 정규직 전환에 따른 사용자에 대한 유인책 제공
셋째, 비정규직에 대한 탈법, 불법적인 노무관리의 척결
넷째, 비정규직 문제를 사용자의 부담으로만 떠넘기
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9. 우리나라 노동조합의 현황 및 문제점과 발전방안 10. 한국 노동정책의 변화 11. 한국 노사관계의 현황과 문제점 12. 한국 노사관계의 나아가야할 방향 13. 한국 노사관계의 전망 14. 한국 노사관계의 특성 15. 한국경제의 노사관계 특징
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9. 우리나라 노동조합의 현황 및 문제점과 발전방안 10. 한국 노동정책의 변화 11. 한국 노사관계의 현황과 문제점 12. 한국 노사관계의 나아가야할 방향 13. 한국 노사관계의 전망 14. 한국 노사관계의 특성 15. 한국경제의 노사관계 특징
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베스트셀러, 2001
◎ 이정택·원창희·허찬영·김동현, 노사협력 어떻게 이루어지는가 협력 및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
◎ 이병남 외, 대전환 노사파트너십, 명진출판, 1995
◎ W.P. Wordworth·C.B. Meek 저, 박동수·이재훈
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노동자 스스로 끊임없는 자기성찰과 변화하는 산업사회의 제 요구에 부응하기 위해 각별한 노력을 경주해 나가야 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동운동의 정의
2. 한국 노동운동의 역사적 배경
3. 시기별 노사분규 변천 및 특징
4.
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도입
2. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요 내용과 특징
3. 운영상의 과제
Ⅳ. 향후 근로관계에서의 차별금지의 발전방향
1. 근로관계에서의 차별금지의 확대가능성
2. 근로관계에서의 차별금지 확대의 방향성
Ⅴ. 맺음말
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노무관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정
4) 생산의욕 고취수단
5) 노동조합 설립여부
6) 회사의 대노조방침
7) 현지 근로자의 한국인 관리자에 대한 태도
8) 노무관리상 유의사항
3. 시사점
참고
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노무관리
3) 생산 및 판매활동
3. 현지기반 구축요인 및 전망
Ⅵ. USP사의 남미진출 사례
1. 개요
2. 각 대안별 장단점
1) 고가수출 전략
2) 현지기업 M & A
3) Greenfield Investment
4) Licensing
3. 결론
Ⅶ. LG전자의 베트남진출 사례
1. 진출 현황
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남녀고용평등법
8) 고용보험법
2. 산전후휴가기간을 대폭 확대(60일→90일)하고 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련하였다
1) 개정전
2) 개정후
3) 현행
4) 산전후휴가급여 신청절차
3. 육아휴직 제도의 실효성을 제고, 가정과 직장의 양
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노동법학』제8호, 한국노동법학회, 1998
방승주, 「민주주의에 있어서 다수결의 원리」, 고려대학교 석사학위논 문, 1986.
신인령, 「산별노조와 노동관계법」, 『산별노조론』, 미래사, 1994.
윤철남, 「한국의 기업별 단체교섭에 관한 연구」,
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