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3) 공무원의 권리
4) 공무원의 의무
2 공무원의 관리 기구
1) 종합 관리 기구
2) 부문 관리 기구
3.공무원 교육훈련
1) 교육훈련 조직체계
2) 현행 공무원 교육훈련 추진전략의 특성
<중국 교육훈련 전략이 주는 시사점>
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시사점
Ⅴ. 지역사회복지 활성화 방안
1. 지방정부 차원에서의 복지정책 강화
2. 다양한 지역복지사업의 운영
3. 지역복지정책의 효율적 수행을 위한 복지재정 확보
4. 지역복지 담당인력의 양성
5. 지역복지 담당인력의 전문성 제고
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시사점
Ⅲ. 한국의 중앙인사기관의 현황과 유형
1. 중앙인사기관의 발전과정
2. 한국 중앙인사제도의 유형
Ⅳ. 한국의 중앙인사위원회의 설치 내용
1. 중앙인사위원회의 설치구성(안)
2. 인사 제도적인 측면 평가
3. 중앙인사위원
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행정통제와 개혁 학습개요
1.또다시 행정의 경영화가 제기되는 이유 ?
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경
Ⅲ. 한국의 행정경영화 논리의 적용가능성
2. 행정의 경영화 적용의 한계점
Ⅳ. 결: 정책적 시사점
※ 행정학의 발달과
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시사점
Ⅶ. 고등학교의 학교재정
1. 학교재정의 개념
2. 학교재정의 특징
3. 학교예산 제도의 유형
4. 학교재정의 개선과제
Ⅷ. 고등학교의 학습풍토
1. 학습풍토의 정의
2. 학습풍토의 주요개념
3. 학습풍토의 유형화
4. 학습풍토의 요
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한국의 지원정책 비교 및 시사점
(1) 지원 기관의 유기적ㆍ체계적 협력체계 구축 및 특성화
(2) 지원 창구의 일원화
(3) 민간 지원체제의 확립
(4) 해외진출 전문 인력 육성
(5) 디자인 및 브랜드 경쟁력 제고
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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행정연구원
● 서정섭ㆍ조기현(2006), “분권교부세의 운영실태와 개선방안”, 한국지방행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분권교부세제도의 의의
1. 개념 및 성격
2. 도입배경
Ⅲ. 운용 현황
1. 재원의 성격과 규모
2. 분권교부세 산정방식
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개념
2. 정부혁신의 필요성
Ⅲ. 한국의 정부혁신 우수사례 : 정부혁신지수(GII)
1. 정부혁신의 체계적 지원 : 혁신수준 진단 및 컨설팅
1) 정부혁신지수와 정부혁신수준 진단
(1) 정부혁신지수(GII)의 의의
(2) 정부혁신지수
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행정정보서비스 발전방안, 한국행정연구원, 문신용, 1997
6. 전자정부와 행정개혓, 권기헌, 커뮤니케이션 북스, 1999 Ⅰ. 序
Ⅱ. 전자정부의 이론적 배경
Ⅲ. 전자정부의 개념과 모형
1. 전자정부의 개념
2. 전자정부의 모형
Ⅳ. 정보
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개념의 변화
3. 의료욕구의 변화
4. 의료기관의 환경변화
Ⅲ. 보건·의료와 관련된 문제점
1. 보건·의료공급측면에서의 문제
2. 의료 전달체계상의 문제
3. 의료보험제도상의 문제
Ⅳ. 보건·의료와 사회복지서비스 연계의 필요
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